Este site utiliza cookies. Ao navegar está a consentir a sua utilização. Fechar
Solverde.pt
Imagem/Foto

Solverde.pt está a recrutar Especialista em Recursos Humanos

A Solverde.pt é o site de casino online e apostas desportivas português do Grupo Solverde.

É o maior casino online de Portugal, contando com mais de 1500 jogos entre slot machines, roleta, blackjack e banca francesa. Diariamente conta com centenas de mercados disponíveis para apostas desportivas, em desportos como o futebol, o basquetebol ou o ténis.

O mais recente casino do Grupo Solverde foi lançado em setembro de 2017 como CasinoSolverde.pt. Trata-se de um casino online 100% legal e nacional, homologado e licenciado pelo Serviço de Regulação e Inspeção de Jogos do Turismo de Portugal, detentor da licença nº 10 e designado, hoje, como Solverde.pt.

Já em Setembro de 2020, surge a área de apostas desportivas deste casino online, – dententora da licença n.º 24 do Serviço de Regulação e Inspeção de Jogos do Turismo de Portugal -, consolidado, assim, a marca Solverde.pt.

Com o casino online e as apostas desportivas da Solverde.pt, poderás usufruir de toda a diversão dos jogos de casino e apostas com a qualidade, segurança e experiência que a Solverde.pt garante, 24 horas por dia e em qualquer lugar.

Oferta – HR Specialist – Development and Compensation & Benefits – Espinho, Aveiro

Responderá directamente ao Director de RH e será responsável pela descrição e actualização dos perfis profissionais, apoio na definição da política salarial, parâmetros de referência salarial e esquemas de bónus.

Responsabilidades

  • Trabalhar em estreita cooperação com todos os parceiros envolvidos, determinar necessidades, melhorias, planos de acção, necessários para assegurar a existência de programas eficazes de remuneração e benefícios;
  • Supervisionar a implementação e gestão de programas de compensação, incluindo salário base, bónus, avaliação e reconhecimento de postos de trabalho;
  • Monitorizar as tendências do mercado para assegurar que as recompensas totais sejam competitivas;
  • Coordenação dos processos de Desempenho e Desenvolvimento de Talentos;
  • Gestão de treinadores e membros de equipas para promover a liderança e o desenvolvimento de pessoas;
  • Implementação de iniciativas culturais e de transformação;
  • Assegurar o total cumprimento da legislação laboral e das melhores práticas nos procedimentos laborais;
  • Gestão de transacções de pessoal, incluindo contratos de contratação, promoções e rescisão de contratos;
  • Coordenar os processos de integração a bordo;
  • Apoiar o desenvolvimento de novas políticas e procedimentos de RH;
  • Gestão e controlo de RH-KPIs (Taxa de atracção, rotação, taxa de absentismo, formação).

Requisitos

  • Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Empresas, ou área relacionada necessária;
  • São necessários dois a quatro anos de experiência relacionada;
  • Amplos conhecimentos sobre Remuneração e Benefícios;
  • Excelentes capacidades de organização e atenção aos detalhes;
  • Excelentes capacidades de comunicação verbal e escrita;
  • Excelentes capacidades de apoio interpessoal e técnico;
  • Capacidade de manter a informação confidencial.

Mais informações e candidaturas [AQUI]

Empregos e estágios perto de si

Veja também

Banco CTT

Banco CTT está a recrutar para a área de Crédito à Habitação

O Banco CTT nasce da evolução natural do negócio de serviços financeiros já prestados pelos …