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A Sonae é uma multinacional que gere um portefólio de empresas, criando valor em várias geografias, com uma cultura sólida e uma elevada capacidade para inovar e executar, levando os benefícios do progresso a um número crescente de pessoas.
A Sonae está presente em todos os continentes e geografias, com uma equipa de profissionais talentosos de todas as partes do globo. A diversidade de setores em que atua prova que não há limites para o que consegue fazer. Combina as suas competências distintivas para gerar o máximo impacto.
Para a Sonae, dar resposta aos desafios trazidos pelas alterações climáticas requer compromisso, agilidade para transformar as suas operações, reduzir as emissões de gases com efeito de estufa, a mitigar os riscos climáticos e contribuir para a construção de uma economia de baixo carbono. Tem uma abordagem responsável face a esta missão partilhada, não deixando de prestar atenção às oportunidades subjacentes à agenda do clima.
Tem o compromisso de até 2030, reduzir em 54% as emissões próprias face a 2018 e de alcançar a neutralidade carbónica das nossas operações (Emissões GEE Âmbito 1+2) até 2040.
Na Sonae, cada dia é um novo começo para novas oportunidades, novos desafios e novos triunfos.
Oferta – Human Resources Manager – Maia, Porto
Responsabilidades
- Liderança estratégica de RH: Desenvolver e implementar estratégias de RH alinhadas com os objetivos gerais da empresa. Atuar como conselheiro de confiança da gestão sénior em todos os assuntos de RH;
- Aquisição e gestão de talentos: Supervisionar os processos de recrutamento e seleção para garantir um fluxo de talentos de alto calibre. Liderar programas de gestão de talentos, incluindo gestão de desempenho, desenvolvimento de carreira e planeamento de sucessão;
- Relações e envolvimento dos funcionários: Conduzir iniciativas para melhorar o envolvimento, a retenção e a satisfação geral dos funcionários;
- Aprendizagem e desenvolvimento: Colaborar com a liderança para conceber e implementar programas de formação e desenvolvimento profissional que promovam o crescimento da carreira e a eficácia organizacional;
- Remuneração e benefícios: Gerir e rever os programas de compensação e benefícios para garantir que são competitivos e estão alinhados com os objetivos empresariais;
- Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I): Liderar e promover a estratégia e as iniciativas de DE&I em todo o Grupo Sonae, assegurando que os princípios de diversidade são integrados em todos os processos de RH.
Requisitos
- Licenciatura ou mestrado em Recursos Humanos, Gestão de Empresas ou numa área relacionada;
- Mínimo de 7 anos de experiência em recursos humanos, com pelo menos 3 anos numa função de gestão ou liderança;
- Experiência comprovada na gestão de funções de RH, incluindo recrutamento, desenvolvimento de talentos e envolvimento dos trabalhadores;
- Experiência em planeamento estratégico de RH e desenvolvimento organizacional;
- É necessário ter proficiência em português e inglês.
Perfil
- Fortes capacidades de comunicação, capaz de transmitir ideias de forma clara e eficaz a diversas partes interessadas;
- A inteligência emocional é crucial para navegar nas interações com empatia e compreensão
- Capacidade de interpretar insights de dados e tomar decisões estratégicas informadas;
- Pensamento crítico apurado, capacidade de antecipar desafios e uma abordagem proactiva para encontrar soluções.
