O Sporting Clube de Portugal é um dos denominados três grandes do desporto português. No momento da fundação do Clube, em 1906, José Alvalade proferiu o célebre voto “Queremos que o Sporting seja um grande Clube, tão grande como os maiores da Europa”.
A sua ambição representou sempre, ao longo desta história centenária, uma meta permanente no horizonte de todos os Sportinguistas e frequentemente atingida, tanto por fantásticas equipas como por atletas verdadeiramente excepcionais.
Marca única, a fazer história desde 1906, repleta de grandes conquistas e na vanguarda, desde o futebol de formação, até ao relacionamento com o seu principal activo, os sportinguistas. A forma de existir do Clube ganha vida nos seus sócios e adeptos. Com mais de 3.5 milhões de simpatizantes apenas no território nacional e mais de 157 mil sócios, o Sporting Clube de Portugal assume a sua dimensão verdadeiramente mundial quando se olha para os 263 Núcleos, 124 Filiais e 23 Delegações espalhados pelos cinco continentes.
O principal objectivo do Sporting Clube de Portugal são as vitórias em todas as competições que disputa, contribuindo assim para dar as maiores alegrias a todo o Universo Sportinguista.
Oferta – Talent Acquisition Specialist Junior – Lisboa
O Sporting Clube de Portugal está à procura de um Talent Acquisition Specialist Junior (M/F) para integrar a estrutura da Direção de Recursos Humanos.
Principais responsabilidades
- Ajudar a elaborar, anualmente, o plano de recrutamento do Grupo Sporting, em estreita articulação com as diferentes Áreas do Clube;
- Assegurar o processo de recrutamento e selecção, desde a prospecção, análise curricular, condução de entrevistas e negociação da oferta de condições;
- Participar no planeamento e coordenação das atividades inerentes ao acolhimento e integração de novos colaboradores;
- Elaborar relatórios periódicos das actividades de recrutamento, produzindo e analisando os principais indicadores estatísticos, contribuindo para a disponibilização de informação actualizada e fidedigna;
- Promover a divulgação do Sporting Clube de Portugal, enquanto entidade empregadora, junto do mercado potencial, nomeadamente universidades, bem como apoiar na realização e participação em feiras, seminários, entre outros.
Perfil
- Licenciatura ou Mestrado em Gestão, Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia;
- Experiência profissional de 2 anos na área (fator obrigatório);
- Conhecimento das ferramentas Office;
- Perfil com orientação para o cliente interno, resiliente e com capacidade analítica;
- Autonomia e responsabilidade;
- Conhecimentos de Inglês (nível B2);
- Disponibilidade imediata (fator preferencial).