Sporting está a recrutar para a Direção de Recursos Humanos

O Sporting Clube de Portugal é um dos denominados três grandes do desporto português. No momento da fundação do Clube, em 1906, José Alvalade proferiu o célebre voto “Queremos que o Sporting seja um grande Clube, tão grande como os maiores da Europa”.

A sua ambição representou sempre, ao longo desta história centenária, uma meta permanente no horizonte de todos os Sportinguistas e frequentemente atingida, tanto por fantásticas equipas como por atletas verdadeiramente excepcionais.

Marca única, a fazer história desde 1906, repleta de grandes conquistas e na vanguarda, desde o futebol de formação, até ao relacionamento com o seu principal activo, os sportinguistas. A forma de existir do Clube ganha vida nos seus sócios e adeptos. Com mais de 3.5 milhões de simpatizantes apenas no território nacional e mais de 157 mil sócios, o Sporting Clube de Portugal assume a sua dimensão verdadeiramente mundial quando se olha para os 263 Núcleos, 124 Filiais e 23 Delegações espalhados pelos cinco continentes.

O principal objectivo do Sporting Clube de Portugal são as vitórias em todas as competições que disputa, contribuindo assim para dar as maiores alegrias a todo o Universo Sportinguista.

Oferta – Talent Acquisition Specialist Junior – Lisboa

O Sporting Clube de Portugal está à procura de um Talent Acquisition Specialist Junior (M/F) para integrar a estrutura da Direção de Recursos Humanos.

Principais responsabilidades

• Ajudar a elaborar, anualmente, o plano de recrutamento do Grupo Sporting, em estreita articulação com as diferentes Áreas do Clube;
• Assegurar o processo de recrutamento e selecção, desde a prospecção, análise curricular, condução de entrevistas e negociação da oferta de condições;
• Participar no planeamento e coordenação das atividades inerentes ao acolhimento e integração de novos colaboradores;
• Elaborar relatórios periódicos das actividades de recrutamento, produzindo e analisando os principais indicadores estatísticos, contribuindo para a disponibilização de informação actualizada e fidedigna;
• Promover a divulgação do Sporting Clube de Portugal, enquanto entidade empregadora, junto do mercado potencial, nomeadamente universidades, bem como apoiar na realização e participação em feiras, seminários, entre outros.

Perfil

• Licenciatura ou Mestrado em Gestão, Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia;
• Experiência profissional de 2 anos na área (fator obrigatório);
• Conhecimento das ferramentas Office;
• Perfil com orientação para o cliente interno, resiliente e com capacidade analítica;
• Autonomia e responsabilidade;
• Conhecimentos de Inglês (nível B2);
• Disponibilidade imediata (fator preferencial).

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