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A SurTec, empresa do Freudenberg Group, é uma empresa líder de especialidades químicas para tratamento de superfícies, com unidades de fabricação na Europa, América do Norte e do Sul e Ásia, operando em mais de 20 países com suas próprias subsidiárias e uma rede de distribuição global.
Com sede na Alemanha, a empresa atende a quatro campos de aplicação – Limpeza de Peças Industriais, Pré-tratamento de Metais, Galvanoplastia Funcional e Decorativa. Oferece-se um portfólio altamente abrangente nesses setores e fornece quase todos os segmentos, indústrias e mercados que lidam com tratamento avançado de superfícies.
Criada em 2010, a ST Ibérica é uma subsidiária da SurTec International GmbH, que opera no mercado de tratamento de superfícies com uma equipa de técnicos qualificados com vários anos de experiência, aptos para responder de forma efetiva a qualquer solicitação do mercado.
Localizada no centro de Portugal (Albergaria-a-Velha) a SurTec Ibérica dispõe de instalações adequadas e uma capacidade de armazenagem apta a satisfazer as necessidades dos seus clientes. Com um centro técnico equipado com tecnologia avançada a ST Ibérica consegue oferecer aos seus clientes soluções adaptadas ás suas necessidades.
Com 16 colaboradores opera no mercado Português e Espanhol. A ST Ibérica é certificada de acordo com a ISO 9001 (gestão da qualidade).
Oferta – HR Generalist – Porto
Funções
- Executar tarefas gerais de administração dentro dos nossos processos e ferramentas de Serviços de RH em nível europeu;
- Publicações de vagas em diferentes quadros de empregos (por meio de uma ferramenta de recrutamento);
- Definição de habilidades-chave para a posição junto com o gerente de recrutamento para poder fazer a pré-seleção de candidatos;
- Pré-seleção de candidatos (na maioria das vezes em alemão, inglês, francês, espanhol, etc.);
- Agendamento de entrevistas;
- Manuseio do gerenciamento de banco de dados de RH (Workday) – pode ser treinado em detalhes;
- Preparação de tarefas administrativas relacionadas à integração e desligamento;
- Manter e atualizar a documentação interna de RH (cartas de transferência/promoção, alterações de contrato, etc.);
- Certificados escritos (“Arbeitszeugnisse”) principalmente para a Alemanha;
- Manuseio diário de tópicos de OM (emissão de tickets e despacho);
- Interação e cooperação diárias com os HRBPs locais (se também forem necessários especialistas) para a BU pela qual são responsáveis, sendo a primeira pessoa de contato, conforme definido internamente.
Requisitos
- Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou outras áreas relevantes;
- Ótimo conhecimento de MS Office (Teams, Word, Excel);
- Fluente em alemão (obrigatório) e inglês. Um idioma adicional (francês, espanhol ou italiano) seria um benefício significativo;
- Habilidades de trabalho em equipe, adaptabilidade e auto-organização.
