TJA Transportes J. Amaral está a recrutar para o Departamento de Formação

A TJA, Transportes J. Amaral, S.A., é uma empresa portuguesa, fundada em 1947 com uma longa tradição na área dos transportes. Desde a sua fundação a palavra Qualidade tem orientado a sua acção.

Conta com mais de 1050 colaboradores e uma frota recente superior a 800 viaturas.

A TJA é uma empresa versátil e transporta mercadorias à medida das necessidades dos seus clientes, para qualquer lugar de Portugal e União Europeia.

A TJA garante o cumprimento das exigências da qualidade e segurança de acordo com as normas vigentes aplicáveis aos serviços que presta. Para isso, orienta o seu investimento em tecnologia inovadora que permite à empresa estar na vanguarda do mercado.

Tem o reconhecimento dos seus clientes como um parceiro eficiente e dinâmico, dotado de meios humanos e técnicos de elevada capacidade e competência.

Oferta – Gestor de Formação / Avaliação a Motoristas de Pesados – Estarreja, Aveiro

A TJA encontra-se à procura de juntar à sua equipa de mais de 1300 profissionais um Gestor de Equipa capaz de liderar o seu departamento de formação. Este cargo envolve o desenvolvimento, suporte e gestão de todo o processo de formação e avaliação de todos os colaboradores motoristas da empresa.

Com funções na sede da empresa em Estarreja, o novo colaborador irá fazer parte de uma equipa experiente e dinâmica. Este poderá esperar novos desafios e a aquisição de novos conhecimentos e faculdades, tal como contribuir para a optimização e melhoramento do serviço que a TJA oferece aos seus clientes.

Perfil

• Carta e experiência em veículos pesados de mercadorias;
• Experiência profissional em Gestão administrativa (valorizado);
• Experiência na área da Formação (Valorizado);
• Experiência no sector de transportes (Valorizado);
• Certificado de competências Pedagógicas – CCP (Valorizado);
• Conhecimentos médios a avançados em Microsoft Office (Excell em especial);
• Espírito crítico, análise de problemas e apresentação de soluções;
• Capacidades de comunicação, gestão de tempo e planeamento;
• Capacidade de relacionamento interpessoal e espírito de equipa.

Funções

• Gestão do departamento de formação integral da Empresa;
• Analise e tratamento de pedidos de informações relacionadas com o Departamento de Formação;
• Prestação de suporte administrativo à equipa de Formação Interna;
• Cumprimento das orientações recorrentes dos documentos aplicáveis ao departamento de Formação provenientes do Sistema Integrado;
• Assegurar um nível de serviço de excelência;
• Gestão da avaliação de performance mensal dos colaboradores;
• Análise e posterior tratamento dos dados de telemetria de toda a frota da empresa.

Oferece-se

• Oportunidade de aquisição de experiência na área de formação e avaliação numa empresa com mais de 1300 colaboradores;
• Dinamismo, autonomia e valorização de novas ideias;
• Retribuição apropriada às funções desempenhadas;
• Contrato de trabalho;
• Admissão imediata.

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