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A Too Good To Go é uma startup que tem como missão acabar com o desperdício alimentar. Surge após uma simples ida a um restaurante buffet. Depois da constatação da quantidade de comida em óptimo estado que é deitada fora, identificou-se a necessidade de tomar uma atitude rápida.
A Too Good To Go é agora uma app presente em vários países, com mais de 30.000 parceiros e que ajuda os estabelecimentos a vender o excedente alimentar, reduzindo o desperdício e optimizando os recursos.
É benéfico para os estabelecimentos porque é uma nova fonte de lucro, para o consumidor porque permite um consumo consciente e, para o meio ambiente.
Embora ainda pouco explorado, estima-se que, em Portugal o desperdício alimentar é de mais de 1 milhão de toneladas por ano. Representando isto 17% da produção alimentar nacional, este desperdício ocorre não só no processo de produção e distribuição mas maioritariamente ocorre já em casa.
Oferta – Country Director – Portugal – Lisboa
Funções
- Como Country Director, tem a responsabilidade de construir um plano ambicioso para escalar o Too Good To Go e executá-lo com excelência no seu país;
- Para escalar o negócio, irá: Identificar oportunidades de crescimento no mercado; Construir estruturas e pôr em prática os melhores talentos, trazer ideias e ferramentas do exterior, desenvolver e criar as suas próprias enquanto volta a aplicar algumas de outros países;
- Será o rosto público do Too Good To Go no mercado, assegurando que a nossa luta contra o desperdício alimentar é bem conhecida localmente;
- Para além da escala do nosso negócio, será um visionário sobre a nossa missão. Sonhando com um mundo sem desperdício alimentar, continuará a ter um posicionamento estratégico para influenciar o ecossistema em geral;
- Liderará, apoiará e desafiará a sua equipa de gestão local, inspirando as pessoas a darem o seu melhor;
- Será o ponto de contacto no seu país e colaborará com a Equipa de Liderança do Cluster Sul e Equipas Globais para fazer crescer o movimento em todo o mundo;
- Terá a responsabilidade de P&L para o seu mercado.
Requisitos
- Experiência de liderança
- Tem uma sólida experiência como gestor de gestores;
- É um líder de alto crescimento. Habilidades: ágil, altamente comunicativo e obcecado em encontrar as pessoas certas e em colocá-las nos papéis certos para brilhar;
- Experiência relevante em liderar organizações de alto crescimento, de preferência um mercado digital;
- Sabe como recrutar os melhores talentos, desenvolver os melhores talentos e gerir os colegas de equipa com fraco desempenho;
- Tem uma mentalidade estratégica
- Tem um plano e atribui recursos em conformidade;
- Pode dar prioridade às tarefas de forma eficiente, a fim de cumprir prazos;
- Analisa os seus resultados e aprende com o sucesso e o fracasso;
- Comunica a sua estratégia com clareza às partes interessadas de uma forma convincente;
- Tem experiência num ambiente de mercado digital e compreende a sua dinâmica,
- A utilização de dados para tomar melhores decisões num ambiente bastante complexo é natural para si;
- A plena proficiência profissional em português e inglês é um imperativo;
- Excelentes capacidades de Comunicação & Negociação é uma necessidade (precisará delas para liderar conversas com as principais contas-chave e para treinar/apoiar a sua equipa de Vendas & Gestão de Contas);
- A experiência directa de trabalhar com Key Accounts é uma forte vantagem;
- A experiência ou uma rede na indústria alimentar e/ou na indústria de impacto social é uma mais-valia;
- Gosta de desafios operacionais: a procura de melhoria e optimização contínua mantém-no motivado;
- As pessoas descrevem-no como enérgico, eficiente e orientado para resultados.
