Triumph

Triumph está a recrutar para o Departamento de Recursos Humanos

A Triumph é uma marca de referência mundial de roupa interior.

Da lingerie mais sedutora ao soutien de desporto mais funcional, do casual jovem e moderno à roupa interior masculina super confortável, as marcas da Triumph International oferecem variados produtos para homens e mulheres de todas as idades.

A Triumph tem hoje presença em mais de 120 países em todo o mundo. Com as suas marcas Triumph, sloggi, a empresa desenvolve, produz e comercializa roupa interior, lingerie, homewear e swimwear, numa fusão de excelente qualidade, mestria na confecção, fit perfeito e o último design.

Oferta – HR Shared Service Center Assistant (f/m) – Triumph – Algés, Lisboa

Responsabilidades

  • Criação de relatórios para RH empresarial;
  • Ser o referente local do HRSSC em Portugal;
  • Apoiar o fornecedor externo na gestão mensal da folha de pagamentos;
  • Responsável pelo controlo e validação da folha de pagamentos, tendo em devida conta os regulamentos legais, fiscais e de segurança social;
  • Gestão de dados mestre no sistema de folhas de pagamento;
  • Apoio com o encerramento do fim do ano / encerramento trimestral no que diz respeito aos custos de pessoal;
  • Manutenção de dados de gestão de tempo e viagens e apoio aos gestores distritais e de loja sobre o processo e sistema TM interno;
  • Apoio em tarefas de operações de RH para o HRSSC Espanha (Backup e referência local em caso de ausências do HRSSC local);
  • Criação de documentos a serem assinados (contratos/acordos de trabalho, acordos de cessão/transferência, licença parental, alterações contratuais, etc.);
  • Orientação para BP de RH, empregados e gestores de linha em temas relacionados com o CSS de RH e também no que diz respeito ao processo orçamental;
  • Armazenamento de arquivo pessoal e outros documentos (físicos e electrónicos).

Perfil

  • Formação em áreas relacionadas com Recursos Humanos ou similares;
  • Pelo menos 1 ano de experiência relevante num papel semelhante (experiência de RH generalista);
  • Compreensão dos processos e sistemas de RH;
  • Experiência de serviço ao cliente;
  • Abordagem prática e pró-activa;
  • Línguas: Português (língua materna ou a nível avançado), espanhol (pelo menos a nível intermédio), inglês (fluente);
  • Bons conhecimentos de Excel;
  • Resiliente;
  • Jogador de equipa.

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