A Universidade do Porto – UP, fundada em 1911, é uma instituição de ensino e investigação científica de referência em Portugal, figurando hoje entre as 150 melhores universidades europeias nalguns dos mais importantes rankings internacionais do Ensino Superior.
Combinando um ensino de qualidade, focado nas vocações individuais e nas necessidades do mercado, com o estatuto de maior “berço” científico de Portugal, a Universidade do Porto é uma instituição empenhada em traduzir em mais-valias para a sociedade o talento e a inovação que povoam as suas 14 faculdades, uma business school e mais de 50 centros de investigação.
Oferta – OE202611/0259 | Técnico Superior – Porto
Técnico Superior, em regime de contrato de trabalho a termo certo por 12 meses, eventualmente renovável, pelo mesmo período, ou períodos inferiores, ao abrigo do Código do Trabalho, para os Serviços de Recursos Humanos, da Faculdade de Ciências da Universidade do Porto.
Requisitos
- Licenciatura.
Condições de preferência
- Formação superior conferente de grau na área de Ciências Empresariais – Código 34 – da CNAF (portaria n.º 256/2005, de 16 de março);
- Experiência profissional na área de Recursos Humanos;
- Experiência em Auditoria de Qualidade e/ou Financeira e em Controlo Interno;
- Experiência profissional em análise e tratamento de dados, incluindo recolha, organização, validação, cruzamento e consolidação de informação, bem como domínio avançado de Microsoft Excel, designadamente fórmulas e funções, tabelas dinâmicas, filtros avançados e tratamento de grandes volumes de dados;
- Conhecimentos da Lei Geral de Trabalho em Funções Públicas, do Código do Trabalho e do Direito Administrativo;
- Domínio da língua inglesa escrita e falada, a mencionar obrigatoriamente na carta de apresentação e motivação;
- Elevado sentido de organização e de planeamento;
- Capacidade de relacionamento interpessoal e boa capacidade de comunicação e argumentação na interação com diferentes interlocutores;
- Capacidade de trabalho individual e em equipa;
- Elevado sentido de responsabilidade, motivação, isenção e confidencialidade;
- Disponibilidade imediata.
Funções
- Análise, informação e gestão de processos de recrutamento e seleção e subsequente contratação de trabalhadores, em regime de direito público e privado, docentes, pessoal técnico e investigadores;
- Análise, informação e acompanhamento de processos de gestão de recursos humanos, nomeadamente de gestão de carreira, em regime de direito público e privado, de docentes, de pessoal técnico e de investigadores;
- Elaboração de reportes e relatórios de apoio à Direção de Serviço e aos Órgãos do Governo.
