Visabeira
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Visabeira está a recrutar Técnico de Recursos Humanos

A Visabeira é uma Holding multinacional e multissetorial. Estrutura com 40 anos de atividade com a sua génese em Viseu, onde mantém a sede, nas áreas das Telecomunicações e Construção.

Após tornar-se líder no mercado nacional, consolidou o seu core business e alargou a sua área de atuação a diversos setores, iniciando paralelamente um processo de internacionalização. Atualmente está presente em 16 países e comercializa os seus produtos e serviços para mais de 116 nações.

Os valores que assume, enquanto elementos definidores da marca Visabeira, são transversais a todos os profissionais e às várias áreas da organização, mostrando-se decisivos para a evolução do Grupo e o seu contínuo sucesso.

Atualmente com mais de 12.000 colaboradores, tem nas pessoas o principal impulsionador de sucesso, reforçando a aposta numa cultura de enriquecimento profissional e pessoal, constantemente suportada pela competência das suas equipas e focada nas melhores soluções para os seus clientes.

O seu crescimento tem na génese a determinação e a ambição, sendo pautado por constantes desafios. Como tal, o investimento em recursos humanos é uma constante no seu modus operandi. De modo a reforçar a sua capacidade operacional, integra regularmente pessoas de diferentes áreas, que se identifiquem com os seus valores, dotando assim todos os setores de atividade dos profissionais mais bem preparados.

Oferta – Técnico/a de Recursos Humanos – Cantanhede, Coimbra

Tarefas e responsabilidades

  • Acolhimento e integração de novos/as colaboradores/as;
  • Gestão administrativa de processos de recrutamento e admissão de novos/as colaboradores/as;
  • Preparar e acompanhar informação para o processamento salarial, realizando o interface com os Serviços Partilhados;
  • Receber e esclarecer os/as colaboradores/as para os vários assuntos de gestão diária de RH;
  • Outras tarefas administrativas do âmbito da gestão de RH.

Perfil

  • Formação superior em Gestão de Recursos Humanos ou similar;
  • Experiência na função mínima de 3 anos;
  • Conhecimento sobre os procedimentos administrativos de gestão RH;
  • Competências de comunicação, relacionamento, empatia e planeamento e organização do trabalho.

Mais informações e candidaturas [AQUI]

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