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A Zippy é uma marca portuguesa com mais de duas décadas de experiência consolidada no setor do retalho e presente em mais de 40 países.
Fundada em 1996, no Porto, beneficia do reconhecido know-how especializado da indústria têxtil portuguesa no norte de Portugal.
O ADN da marca baseia-se num espírito prático e otimista, aliado a um design funcional e acessível, vestindo bebés e crianças que veem os dias repletos de possibilidades e que procuram aproveitar ao máximo cada momento e oportunidade.
O mundo Zippy é um mundo de crianças. Tem como missão acompanhar o crescimento das crianças e responder da melhor forma às suas necessidades, através de uma ampla gama de vestuário, acessórios e artigos de puericultura da melhor qualidade e a preços competitivos.
As lojas contam com três áreas distintas: menino, menina e bebé, para além do espaço de puericultura e foram pensadas para que pais e filhos possam disfrutar do espaço de forma descontraída e divertida.
Oferta – Payroll Coordinator – Maia, Porto
Funções e responsabilidades
- Será responsável por preparar e administrar mensalmente os salários de todos os funcionários da empresa;
- Tratar de questões relacionadas com o processamento de salários;
- Processar aumentos salariais, bónus, alterações na folha de pagamentos dos funcionários, etc., conforme indicado;
- Manter registos detalhados e documentação das funções de processamento de salários para efeitos de auditoria, em conformidade com os requisitos legais;
- Preparar relatórios através da compilação de resumos de rendimentos, impostos, deduções, licenças, invalidez e salários não tributáveis;
- Resolver discrepâncias nos salários através da recolha e análise de informações;
- Elaborar o ficheiro de contabilidade para todos os salários;
- Gerir todas as actividades de compensação e benefícios.
Requisitos
- Mínimo de 4 anos de experiência;
- Experiência anterior em processamento de salários na área do retalho – desejável;
- Conhecimentos de sistemas de processamento de salários – SAP – desejável;
- Experiência no processamento de salários e outras formas de compensação;
- Experiência no processamento de salários e outras formas de remuneração; – Ter capacidade para tratar informações confidenciais de forma ética e profissional;
- Excelentes capacidades de trabalho e de criação de equipas, com capacidade para construir e manter relações duradouras com departamentos de toda a organização, parceiros comerciais importantes e agências governamentais;
- Deve ter fortes capacidades de identificação e resolução de problemas;
- Bons conhecimentos das ferramentas do Microsoft Office.
Oferece-se
- Integração numa equipa jovem com um ambiente de trabalho muito positivo e colaborativo;
- Possibilidade de trabalhar num contexto muito dinâmico;
- Feedback e apoio contínuos centrados no seu percurso de aprendizagem e no desenvolvimento das suas competências;
- Espaço para contribuir para a melhoria contínua das ferramentas e procedimentos internos;
- Modelo de trabalho híbrido.
