O Holmes Place é marca líder em premium health clubs, com uma filosofia que se encontra presente nos seus clubes: ser um espaço de convívio, de bem-estar, onde cada um, de forma individual ou em grupo, possa percorrer o caminho em direção a um estilo de vida mais saudável e, consequentemente, mais feliz.
Para isso, disponibiliza ginásio, estúdios para aulas de grupo onde se realizam mais de 120 aulas por semana, piscina, hidromassagem, sauna e banho turco. Tem técnicos especializados que proporcionam serviço de Personal Training, Fisioterapia, Nutrição e tratamentos de SPA.
Tem ainda, em alguns clubes, estúdios dedicados a PILAT3S – aula de grupo feita em reformers que utiliza uma tecnologia imersiva e alia os benefícios de Pilates a movimentos dinâmicos.
No clube de Oeiras, tem um estúdio exclusivo TRIB3, que consiste num treino HITT imersivo com monitorização em tempo real da sua frequência cardíaca, suporte audiovisual envolvente e acompanhado por instrutores especializados.
Oferta – Administrativo/a de Recursos Humanos Júnior – Oeiras, Lisboa
O Holmes Place procura um/a Administrativo/a de Recursos Humanos Júnior, apaixonado/a pela profissão, com espírito de equipa, sentido de organização e motivação para contribuir para o crescimento e a melhoria contínua do departamento.
Funções
- Gestão Administrativa de Recursos Humanos nomeadamente: gestão contratual, admissões à segurança social, gestão da medicina do trabalho, acidentes de trabalho e cartões de refeição;
- Efetuar o processamento salarial e assegurar o cumprimento dos requisitos formais e legais associados.
Requisitos
- Formação na área de Recursos Humanos (preferencial);
- Experiência até 2 anos em funções similares;
- Experiência em processamento salarial;
- Domínio das ferramentas office;
- Excelente capacidade de organização, comunicação e gestão de stress;
- Facilidade nas relações interpessoais e no trabalho em equipa;
- Orientação para o cliente interno;
- Disponibilidade para trabalhar presencialmente na zona de Algés.
Oferece-se
- Formação inicial e contínua;
- Integração em equipa dinâmica e experiente;
- Oportunidade de desenvolvimento pessoal e profissional;
- Condições salariais compatíveis com a função e experiência demonstrada;
- Contrato de trabalho sem termo.
