A NOS é um dos maiores grupos de comunicações e entretenimento em Portugal. Oferece soluções fixas e móveis de última geração, televisão, internet, voz e dados para todos os segmentos de mercado e é líder na distribuição e exibição cinematográficas sendo o exibidor com mais complexos e salas.
No mercado empresarial posiciona-se como uma alternativa sustentada nos segmentos Corporate e Mass Business, oferecendo um portefólio alargado de produtos e serviços, com soluções à medida de cada setor e de negócios de diferentes dimensões, complementando a sua oferta com serviços ICT e Cloud.
A NOS está no principal índice bolsista nacional (PSI-20), conta com mais de 4,3 milhões de clientes móveis, 1,6 milhões de clientes de televisão, 1,7 milhões de clientes de telefone fixo e 1,2 milhões clientes de internet de banda larga fixa.
A sua missão é ligar pessoas, empresas, instituições e coisas a tudo e a todos, potenciando as mais avançadas tecnologias para entregar a melhor experiência, surpreendendo e de construindo com os seus clientes relações empáticas e transparentes.
Oferta – People Business Partner – Lisboa / Porto
Enquanto People Business Partner, vais estar próximo das áreas de negócio, apoiar lideranças em decisões de gestão de pessoas e ter uma voz ativa em todos os temas de pessoas, desde situações mais imediatas até soluções estratégicas que ajudam a NOS a crescer de forma ambiciosa e sustentável.
Funções
- Trabalhar em proximidade com os líderes das diferentes direções, compreendendo os seus objetivos, contexto e desafios, traduzindo necessidades de negócio em soluções de People;
- Contribuir para a execução dos vários momentos DOP junto das direções, assegurando que os líderes têm o suporte certo, no momento certo;
- Ser guardião de compliance das políticas e processos de Pessoas e Organização, garantindo dentro das direções consistência, equidade e alinhamento com a cultura da NOS;
- Antecipar necessidades de desenvolvimento de talento, propondo ações que promovem performance e engagement como iniciativas de desenvolvimento de carreira, mobilidade interna e desenvolvimento de liderança;
- Trabalhar em articulação com as diferentes áreas de especialização de Pessoas e Organização para garantir respostas integradas às necessidades do negócio;
- Apoiar no dia-a-dia a resolução de temas de People, equilibrando empatia, pragmatismo e foco em resultados, desafiando as áreas e contribuindo para encontrar soluções sustentáveis;
- Ser um exemplo e um embaixador dos valores da NOS em cada interação com colaboradores e líderes.
Requisitos
- Formação académica superior em Gestão, Economia, Gestão de Recursos Humanos ou área similar;
- Experiência profissional mínima de 3 a 4 anos em funções na área de Gestão ou de Recursos Humanos/People;
- Experiência em gestão de performance, talent reviews, planos de sucessão ou iniciativas de desenvolvimento de liderança;
- Capacidade para gerir informação com elevado rigor, ética e profissionalismo;
- Competências de empatia, inteligência emocional, escuta ativa, sentido crítico e desafio construtivo;
- Capacidade de influência e comunicação eficaz com diferentes interlocutores, desde equipas operacionais a gestão de topo;
- Fortes competências de organização, gestão de tempo e definição de prioridades, com capacidade para gerir vários temas em paralelo;
- Resiliência em contextos desafiantes, processos de transformação e crescimento acelerado, equilibrando pessoa e negócio.
