Sumol Compal está a recrutar Analista de Dados de Recursos Humanos

A Sumol Compal é líder no mercado Português de bebidas não alcoólicas. Em Portugal, tem uma das maiores operações de bebidas e neste setor está entre as marcas mais conhecidas. Internacionalmente, está presente em mais de 50 países e, como fruto da contínua aposta e investimento, o negócio continua a crescer.

É uma Empresa com origem em 1945, com um legado de inovação e excelência na indústria de bebidas não alcoólicas, sempre inspirados pela natureza e comprometidos em oferecer experiências únicas aos consumidores em todo o mundo – todos os dias, e para todas as gerações, dá mais sabor à vida.

Em 2009, juntou as forças de duas grandes empresas – Sumolis e Compal – para criar uma empresa portuguesa com um impacto superior na vida dos portugueses – a Sumol+Compal SA, que tem como acionista maioritário, a Refrigor, S.A. que, em 31 de dezembro de 2023, detinha a maioria dos direitos de voto.

Oferta – HR Data & Reporting Analyst – Carnaxide, Lisboa

Responsabilidades

Inserido na Direção de Pessoas, o(a) colaborador(a) assumirá as seguintes responsabilidades:

• Garantir a atualização e gestão dos principais indicadores de Pessoas;
• Garantir o reporting e propor ações de melhoria com base na análise;
• Controlar os processos analíticos da Direção de Pessoas da Sumol Compal, nomeadamente, gestão de benefícios, orçamento de Pessoas, custos com pessoal, assegurando a ponte com a área de Planeamento e Controlo de Gestão;
• Contribuir para o desenvolvimento e melhoria das plataformas de RH, assegurando que estas estão alinhadas com os processos e objetivos da organização;
• Colaborar com a área de Sistemas Informação para tornar os sistemas de gestão de pessoas mais ágeis.

Requisitos

• Licenciatura em Gestão, Recursos Humanos, ou áreas similares;
• Competências de controlling, nomeadamente análise de custos e controlo orçamental, especialmente aplicadas à área de Recursos Humanos;
• Forte capacidade analítica, com experiência em gestão e monitorização de indicadores de desempenho;
• Conhecimentos sólidos de SAP/Success Factors, Excel avançado, Power BI e VBA (preferencial);
• Conhecimentos de Inglês (nível médio);
• Forte orientação para resultados, com capacidade de priorizar tarefas e gerir prazos;
• Espírito de trabalho em equipa e capacidade para liderar projetos com diferentes áreas internas e parceiros externos.

Terás a possibilidade de integrar uma empresa portuguesa com mais de 70 anos de história. A Sumol Compal é uma house of brand que vive os seus valores intensamente e que sabe e quer olhar para o futuro de forma sustentável porque o amanhã importa.