Direção-Geral da Segurança Social está a recrutar para a área de Recursos Humanos

A Direção-Geral da Segurança Social (DGSS) é um serviço central da administração direta do Estado que integra o Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social.

A Direção–Geral da Segurança Social criada pelo Decreto-Lei n.º 549/77, de 31 de dezembro, ratificado, com emendas pela Lei n.º 55/78, de 27 de julho, surge na sequência de uma nova visão estrutural para o sistema de Segurança Social, baseada em princípios de integração, descentralização e participação.

A gestão na Direção-Geral da Segurança Social assenta nos pressupostos emanados pelo sistema integrado de avaliação do desempenho na administração pública (SIADAP), que visam contribuir para melhoria do desempenho e qualidade de serviço.

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Caracterização do Posto de Trabalho

• O candidato selecionado terá funções na área de Apoio à Gestão – Recursos Humanos.

Habilitação Literária

• Licenciatura.

Outros Requisitos

• Conhecimento e experiência na elaboração e gestão da assiduidade e lançamento da mesma na plataforma SRH;
• Conhecimento da Lei-Geral do Trabalhador em Funções Públicas (Lei 35º/2014);
• Experiência na elaboração de contratos de trabalho;
• Experiência em pedidos de aposentação e contagens de tempo na CGA e Segurança Social;
• Experiência com SIOE e SIOE+;
• Experiência com a aplicação SmartDocs;
• Experiência com vencimentos;
• Capacidade de análise de conteúdo e elaboração de informações e textos de suporte à tomada de decisão;
• Ética profissional e isenção;
• Bom relacionamento interpessoal.

Documentação necessária

• Documento que comprove o vinculo à Administração Pública;
• Declaração do serviço de origem com a antiguidade e assiduidade do último ano;
• Certificado de habilitações e CV atualizado;
• Declaração com descrição das funções exercidas na área para que se realiza o pedido de mobilidade..

A Direção-Geral da Segurança Social tem como missão a conceção, coordenação e apoio nas áreas do sistema da Segurança Social, incluindo a proteção contra os riscos profissionais, bem como o estudo, a negociação técnica e a coordenação da aplicação dos instrumentos internacionais relativos à legislação do mencionado sistema.