Ageas
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Ageas está a recrutar Técnico de Payroll

A Ageas é um grupo segurador internacional com sede em Bruxelas e presente em 14 países da Europa e da Ásia.

A operar em Portugal, desde 2005, a Ageas aposta no país como um dos principais mercados, onde se pretende desenvolver, através de parcerias fortes e contribuindo para o desenvolvimento do país e da sociedade através da Fundação Ageas e ajudando os Clientes a gerir, antecipar e proteger-se contra riscos e imprevistos, para que possam viver o presente e o futuro com a máxima segurança e serenidade.

A missão do Grupo Ageas Portugal é proporcionar uma experiência emocional e relevante na vida das pessoas, sendo um parceiro de referência nos seguros e o melhor local de trabalho para pessoas empreendedoras. Para isso, contamos com 1.281 Colaboradores e 2.722 Mediadores para prestar um serviço de excelência aos cerca de 1.7 milhões de Clientes das várias marcas comerciais: Ageas Seguros, Ageas Pensões, Médis, Ocidental e Seguro Directo.

Com o objetivo de diversificar o negócio e estar próximo dos seus Clientes, o Grupo Ageas Portugal vai para além dos seguros, disponibilizando uma oferta alargada de serviços através da Clínica Médis, Kleya, Go Far, Ageas Repara e Mundo Ageas.

A Ageas Seguros, marca do Grupo Ageas Portugal, disponibiliza seguros e serviços adaptados às necessidades dos seus Clientes, desenvolvendo a sua atividade com uma alargada rede alargada de distribuição de Mediadores e Parceiros.

Oferta – Técnico Payroll – Lisboa

Funções

  • Apoio no processamento salarial;
  • Apoio na gestão administrativa de RH;
  • Submissão de documentos às entidades legais;
  • Respostas a inquéritos legais legais;
  • Realizar, acompanhar e monitorizar a Gestão Contratual;
  • Verificar ocorrências do mês por empregado e introduzir no sistema;
  • Registo de admissão de colaboradores;
  • Outros serviços administrativos relacionados com a admissão e demissão de colaboradores.

Requisitos

  • Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Economia, Matemática ou áreas similares;
  • Espírito crítico e capacidade de análise elevada;
  • Experiência em Processamento Salarial;
  • Bons conhecimentos de Inglês (Falado e escrito);
  • Forte capacidade de trabalhar em equipa e boas skils de comunicação com os diversos stakeholders.

Mais informações e candidaturas [AQUI]

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