Air Liquide
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Air Liquide está a recrutar para o Departamento de Recursos Humanos

A Air Liquide é um líder mundial dos gases, tecnologias e serviços para a Indústria e Saúde. Tem mais de 100 anos de experiência no fornecimento de soluções de gás personalizadas para todos os sectores industriais.

A Air Liquide, conta com a competitividade das suas operações e a diversidade das suas pessoas para oferecer soluções completas, sustentáveis e inovadoras a um grande leque de sectores industriais.

Alguns dos desafios que a indústria enfrenta actualmente são a diferenciação, a fiabilidade, segurança ou conformidade com as normas cada vez mais rigorosas.

Presente em Portugal desde 1923, a Air Liquide é o líder nacional na produção de gases, tecnologias e serviços para a Indústria e Saúde graças a um modelo de crescimento baseado na inovação, diversidade e compromisso a longo prazo com os clientes.

Poucas coisas são tão vitais para uma pessoa como o oxigénio. Da mesma forma, os gases industriais são vitais para a indústria: oferece soluções e tecnologias inovadoras de gás que impulsionam as operações e melhoram a produtividade e eficiência dos processos industriais dos seus clientes, ajudando-os a alcançar os seus compromissos de transição climática e energética.

A Air Liquide tem diferentes métodos de fornecimento dos seus gases que se adaptam às necessidades de consumo de cada cliente, desde a entrega em garrafa, na forma líquida , produção no local, ou fornecimento por gasoduto para grandes volumes de consumo.

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Principais Responsabilidades

People Admin

  • Controlo de renovações contratuais (Aditamentos contratuais, rescisões, revogações, etc);
  • Gestão da Medicina no Trabalho (Marcação de exames de admissão, periódicos e ocasionais);
  • Gestão do Portal do Colaborador;
  • Apoio na plataforma interna de RH (Alterações de dados, baixas, etc).

Formação e Qualificação

  • Garantir a informação atualizada do processo de qualificação e requalificação;
  • Garantir cumprimento dos timings obrigatórios;
  • Implementação de itinerários de qualificação no portal interno de formação.

Protocolos e Atividades RH

  • Gestão de parcerias e eventos internos.

Projetos RH

  • Implementação e gestão de projetos RH.

Requisitos

  • Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos (preferencial);
  • Experiência mínima de 4 anos em funções similares;
  • Conhecimentos de legislação laboral;
  • Experiência com Workday (preferencial);
  • Bons conhecimentos de Excel;
  • Fluência em inglês e espanhol (preferencial);
  • Facilidade de relacionamento interpessoal e forte orientação para o cliente interno;
  • Fortes competências de comunicação e sentido crítico;
  • Capacidade analítica, rigor e sentido de responsabilidade.

Mais informações e candidaturas [AQUI]

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