Amcor está a recrutar Gestor de Remunerações

A Amcor é um grupo líder global no desenvolvimento e produção de embalagens para alimentos, bebidas, produtos farmacêuticos, médicos, cuidados domésticos e pessoais, entre outros.

Integrada num grupo multinacional líder de mercado, a Amcor atua na área das Embalagens, oferendo aos seus clientes a mais alta qualidade em soluções inovadoras e sustentáveis.

Presente em mais de 43 países, oferece uma ampla gama de embalagens de plástico, metal e vidro e serviços relacionados, incluindo embalagens para bebidas, alimentos, saúde e aplicações industriais.

A empresa está focada em fazer embalagens cada vez mais leves, recicláveis ​​e reutilizáveis ​​e feitas com uma quantidade crescente de conteúdo reciclado. Os cerca de 47.000 funcionários da Amcor geraram $12,5 bilhões de doláres em vendas de operações que abrangem cerca de 230 localidades em mais de 40 países.

Oferta – Administrator Remuneration – Lisboa

Esta função faz parte da equipa central de Remuneração (Compensação e Benefícios) que apoia o âmbito regional da Europa, Médio Oriente e África para o Grupo Empresarial da Amcor Flexibles. A sua principal tarefa consiste em prestar apoio administrativo aos processos anuais de remuneração, incluindo os planos de incentivos, os cálculos de fim de ano e a revisão salarial. Nesta função, trabalhará em conjunto com a nossa equipa internacional de RH da EMEA, apoiando mais de 20 países na região com actividades de remuneração.

Funções

• Manutenção de dados em todos os ficheiros relacionados;
• Manutenção da ferramenta de cálculo de incentivos;
• Geração de relatórios relevantes;
• Preparação da comunicação com os colegas de trabalho, por exemplo, cartas de incentivo e de revisão salarial;
• Colaboração com especialistas de RH e parceiros de negócios de RH.

Perfil

• Máximo de 1-2 anos de experiência profissional (trabalhar em ambiente de RH é uma vantagem) ou um estagiário recém-formado/estudante;
• Bons conhecimentos de MS Excel e MS Word;
• Aptidão matemática, fortes capacidades analíticas;
• Boa organização e atenção ao pormenor;
• Capacidade de trabalhar em prazos apertados e com dados ambíguos;
• Fluente em inglês.

Mais informações e candidaturas [AQUI]