E2 Emprego e Estágios Portal de Empregos em Portugal
A Autoridade da Concorrência é a entidade que tem por missão garantir a aplicação da política de concorrência em Portugal.
A defesa da concorrência constitui um bem público que cabe à AdC preservar numa perspectiva instrumental, nos termos consagrados na Constituição da República Portuguesa (artigo 81º, alínea f).
Tem a responsabilidade de assessorar o Governo, a pedido deste ou por iniciativa própria, na definição das linhas estratégicas e das políticas gerais, tendo em vista o funcionamento eficiente dos mercados, a repartição eficaz dos recursos e os interesses dos consumidores, sugerindo ou propondo medidas de natureza política ou legislativa.
A Autoridade da Concorrência tem vindo, desde a sua criação em 2003, a promover o bem público que é a Concorrência, inscrito na Constituição da República Portuguesa e no Tratado sobre o Funcionamento da União Europeia.
Com a dedicação dos anteriores conselhos e de todos os colaboradores, tem desempenhado a missão de fazer cumprir as regras da concorrência e de promover uma cultura de concorrência.
Oferta – Técnico Especializado em Recursos Humanos – Ref.ª REC/2021/1 – Lisboa
Requisitos de admissão
- Licenciatura pré-Bolonha ou mestrado pós-Bolonha em Direito, Gestão, nas áreas da Psicologia do Trabalho ou Gestão de Recursos Humanos, com média igual ou superior a 15 valores;
- Experiência em gestão de recursos humanos mínima de 4 anos (incluindo o estágio) adquirida através da inserção num departamento de recursos humanos de uma empresa ou instituição;
- Experiência em recrutamento e seleção mínima de 1 ano, adquirida através da inserção numa consultora ou departamento de recursos humanos de uma empresa ou instituição.
Condições preferenciais
- Pós-Graduação ou Mestrado nas áreas da Psicologia do Trabalho ou Gestão de Recursos Humanos;
- Pós-Graduação ou Mestrado em Direito do Trabalho;
- Experiência profissional relevante em consultoria na área de recursos humanos de pelo menos 1 ano completo;
- Experiência profissional relevante em matéria de legislação laboral de pelo menos 1 ano completo;
- Bons conhecimentos da língua inglesa.
