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Banco de Portugal
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Banco de Portugal está a recrutar Técnico de Reporte Contabilístico

O Banco de Portugal é o banco central da República Portuguesa e o regulador e supervisor dos bancos. O Banco tem duas missões essenciais: a manutenção da estabilidade dos preços e a promoção da estabilidade do sistema financeiro.

De acordo com a sua Lei Orgânica, é uma pessoa coletiva de direito público, dotada de autonomia administrativa e financeira e de património próprio. São órgãos do Banco o Governador, o Conselho de Administração, o Conselho de Auditoria e o Conselho Consultivo. O Banco rege-se por um código de conduta.

Cabe ao Banco de Portugal gerir as disponibilidades externas do País – em euros, moeda estrangeira e ouro – e outras que lhe estejam cometidas. Gere também parte das reservas cambiais do Banco Central Europeu.

O Banco de Portugal regula e supervisiona as instituições de crédito, as sociedades financeiras e as instituições de pagamento para garantir a segurança dos fundos que lhes foram confiados. Aplica medidas preventivas e sancionatórias.

Com sede em Lisboa, o Banco de Portugal possui uma Filial no Porto, diversas agências no Continente e duas delegações regionais (Madeira e Açores).

O Banco de Portugal integra, desde o seu início, em 1998, o Sistema Europeu de Bancos Centrais (SEBC) – constituído pelo Banco Central Europeu (BCE) e pelos bancos centrais nacionais da União Europeia (UE).

Oferta – Técnico(a) de Reporte Contabilístico no Departamento de Contabilidade e Controlo – Lisboa

O Banco de Portugal admite técnico(a) de reporte para o Departamento de Contabilidade e Controlo.

Responsabilidades

  • Elaborar os reportes normalizados de informação contabilística e outros reportes ocasionais solicitados pelos órgãos de gestão para suporte a tomadas de decisão;
  • Colaborar na elaboração do Orçamento do Banco e respetivo reporte de execução;
  • Elaborar os relatórios anuais de preparação e execução do Orçamento Administrativo;
  • Executar as atividades e procedimentos inerentes aos processos de elaboração e execução do Orçamento Administrativo do Banco e colaborar no desenvolvimento do modelo e respetiva interligação com instrumentos de gestão relacionados;
  • Acompanhar os Órgãos Técnicos e os centros orçamentais na elaboração e execução do Orçamento Administrativo do Banco;
  • Executar as tarefas de suporte a Comissões Técnicas Especializadas do Banco;
  • Colaborar na execução das atividades de acompanhamento e reporte da informação relativa ao sistema de custeio do Banco;
  • Dar suporte à definição, acompanhamento e reporte da execução dos recursos financeiros alocados aos ciclos de Planeamento Estratégico;
  • Participar em equipas multidisciplinares de projetos com impacto financeiro;
  • Colaborar na definição, acompanhamento e evolução de instrumentos de gestão e avaliação do Banco (avaliações custo-benefício de projetos, avaliações de desempenho, e outras), designadamente na criação, apuramento e monitoração de indicadores de performance e de eficiência;
  • Colaborar no acompanhamento de grupos de trabalho internacionais no âmbito do reporte financeiro, orçamento e controlo de gestão;
  • Contribuir para a inovação dos modelos internos de reporte de informação contabilística e de informação de gestão;
  • Analisar, sugerir melhorias e reorganizar processos da unidade;
  • Elaborar manuais de procedimentos e assegurar a sua atualização.

Perfil

  • Licenciatura pré-Bolonha, ou licenciatura pós-Bolonha com a parte curricular de mestrado concluída, nas áreas de Contabilidade, Gestão, Economia ou Finanças;
  • Experiência profissional mínima de três anos em funções similares (condição preferencial);
  • Sólidos conhecimentos de Contabilidade Geral, Fiscalidade e Contabilidade de Gestão (Analítica e Orçamental);
  • Experiência profissional na elaboração de reporting de gestão e de suporte à tomada de decisão, criação e monitorização de indicadores financeiros de gestão (condição preferencial);
  • Proficiência em ferramentas do Office e de reporting, análise, apresentação de dados e construção de dashboards (condição preferencial);
  • Conhecimentos da língua inglesa (oral e escrita).
  • Facilidade de comunicação e de relacionamento interpessoal e capacidade de trabalhar em equipa;
  • Autonomia, capacidade de planeamento e de organização do trabalho;
  • Capacidade analítica e de execução e orientação para os resultados/objetivos;
  • Espírito de iniciativa, capacidade de adaptação à mudança e capacidade de inovar;
  • Disponibilidade e sentido de responsabilidade;
  • Orientação para a qualidade, exigência e rigor.

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