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O Banco de Portugal é o banco central da República Portuguesa e o regulador e supervisor dos bancos. O Banco tem duas missões essenciais: a manutenção da estabilidade dos preços e a promoção da estabilidade do sistema financeiro.
De acordo com a sua Lei Orgânica, é uma pessoa coletiva de direito público, dotada de autonomia administrativa e financeira e de património próprio. São órgãos do Banco o Governador, o Conselho de Administração, o Conselho de Auditoria e o Conselho Consultivo. O Banco rege-se por um código de conduta.
Cabe ao Banco de Portugal gerir as disponibilidades externas do País – em euros, moeda estrangeira e ouro – e outras que lhe estejam cometidas. Gere também parte das reservas cambiais do Banco Central Europeu.
O Banco de Portugal regula e supervisiona as instituições de crédito, as sociedades financeiras e as instituições de pagamento para garantir a segurança dos fundos que lhes foram confiados. Aplica medidas preventivas e sancionatórias.
Com sede em Lisboa, o Banco de Portugal possui uma Filial no Porto, diversas agências no Continente e duas delegações regionais (Madeira e Açores).
O Banco de Portugal integra, desde o seu início, em 1998, o Sistema Europeu de Bancos Centrais (SEBC) – constituído pelo Banco Central Europeu (BCE) e pelos bancos centrais nacionais da União Europeia (UE).
Oferta – Técnico(a) de Reporte Contabilístico no Departamento de Contabilidade e Controlo – Lisboa
O Banco de Portugal admite técnico(a) de reporte para o Departamento de Contabilidade e Controlo.
Responsabilidades
- Elaborar os reportes normalizados de informação contabilística e outros reportes ocasionais solicitados pelos órgãos de gestão para suporte a tomadas de decisão;
- Colaborar na elaboração do Orçamento do Banco e respetivo reporte de execução;
- Elaborar os relatórios anuais de preparação e execução do Orçamento Administrativo;
- Executar as atividades e procedimentos inerentes aos processos de elaboração e execução do Orçamento Administrativo do Banco e colaborar no desenvolvimento do modelo e respetiva interligação com instrumentos de gestão relacionados;
- Acompanhar os Órgãos Técnicos e os centros orçamentais na elaboração e execução do Orçamento Administrativo do Banco;
- Executar as tarefas de suporte a Comissões Técnicas Especializadas do Banco;
- Colaborar na execução das atividades de acompanhamento e reporte da informação relativa ao sistema de custeio do Banco;
- Dar suporte à definição, acompanhamento e reporte da execução dos recursos financeiros alocados aos ciclos de Planeamento Estratégico;
- Participar em equipas multidisciplinares de projetos com impacto financeiro;
- Colaborar na definição, acompanhamento e evolução de instrumentos de gestão e avaliação do Banco (avaliações custo-benefício de projetos, avaliações de desempenho, e outras), designadamente na criação, apuramento e monitoração de indicadores de performance e de eficiência;
- Colaborar no acompanhamento de grupos de trabalho internacionais no âmbito do reporte financeiro, orçamento e controlo de gestão;
- Contribuir para a inovação dos modelos internos de reporte de informação contabilística e de informação de gestão;
- Analisar, sugerir melhorias e reorganizar processos da unidade;
- Elaborar manuais de procedimentos e assegurar a sua atualização.
Perfil
- Licenciatura pré-Bolonha, ou licenciatura pós-Bolonha com a parte curricular de mestrado concluída, nas áreas de Contabilidade, Gestão, Economia ou Finanças;
- Experiência profissional mínima de três anos em funções similares (condição preferencial);
- Sólidos conhecimentos de Contabilidade Geral, Fiscalidade e Contabilidade de Gestão (Analítica e Orçamental);
- Experiência profissional na elaboração de reporting de gestão e de suporte à tomada de decisão, criação e monitorização de indicadores financeiros de gestão (condição preferencial);
- Proficiência em ferramentas do Office e de reporting, análise, apresentação de dados e construção de dashboards (condição preferencial);
- Conhecimentos da língua inglesa (oral e escrita).
- Facilidade de comunicação e de relacionamento interpessoal e capacidade de trabalhar em equipa;
- Autonomia, capacidade de planeamento e de organização do trabalho;
- Capacidade analítica e de execução e orientação para os resultados/objetivos;
- Espírito de iniciativa, capacidade de adaptação à mudança e capacidade de inovar;
- Disponibilidade e sentido de responsabilidade;
- Orientação para a qualidade, exigência e rigor.
