Bimbo Donuts
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Bimbo está a recrutar Técnico de Recursos Humanos

O Grupo Bimbo é uma empresa líder em panificação e um dos principais intervenientes no setor dos aperitivos. Confecciona mais de 10.000 produtos, distribuindo-os através de mais de 3,5 milhões de pontos de venda.

O Grupo Bimbo tem mais de 145.000 empregados, mais 1.500 centros de vendas estrategicamente localizados em 34 países da América, Europa, Ásia e África. Com as suas padarias e fábricas, distribui, comercializa e fabrica uma variedade de produtos, incluindo pão embalado, pastelaria, pão doce, bolos, biscoitos, torradas, muffins ingleses, bagels, tortilhas e pão achatado e snacks salgados, entre outros.

Graças à visão dos seus fundadores, são pioneiros em integrar o conceito de sustentabilidade na empresa e lançar as bases que formalizam a sua aplicação no México e no mundo. É o proprietário das marcas Donuts, Bollycao, Artesano, Donettes, entre outras.

As suas origens remontam a 1943, altura em que nasceu a ideia de criar a empresa Bimbo. Incentivado pelo sucesso da Bimbo no México, país onde a empresa iniciou a sua atividade em dezembro de 1945, a Bimbo Iberia iniciou a sua caminhada em 1965, ano em que foi lançado o primeiro pão de forma… até hoje, já convertida numa das maiores organizações do setor alimentar em Espanha e Portugal.

As suas acções estão cotadas na Bolsa Mexicana de Valores (BMV) sob o símbolo BIMBO e no mercado norte-americano através de um programa de ADR de nível 1, sob o símbolo BMBOY.

Oferta – HR Generalist – Lisboa

O Grupo Bimbo está à procura de um Generalista de Recursos Humanos para os escritórios em Lisboa, Portugal. A sua missão é ser um conselheiro de confiança para várias partes interessadas internas.

Funções

  • Apoiar o processo de recrutamento, integração e Onboarding de novos colaboradores;
  • Assistência nas áreas de Compensação & Benefícios e Relações Laborais;
  • Apoiar a área administrativa de recursos humanos, garantindo a correcta execução do processamento de salários;
  • Controlar e reportar indicadores de desempenho dos Recursos Humanos e atualizar bases de dados;
  • Assistência na área de Gestão de Talentos e Formação;
  • Assistência na área de Aquisição de Talentos;
  • Colaboração em projectos globais de transformação de Recursos Humanos.

Perfil

  • Um mínimo de 4 anos com experiência em ambiente fabril;
  • Licenciatura em Recursos Humanos;
  • Experiência em Relações Laborais, Folha de Pagamento, Talento e Formação;
  • Nível avançado de inglês.

Mais informações e candidaturas [AQUI]

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