E2 Emprego e Estágios Portal de Empregos em Portugal
A Bureau Veritas é uma empresa líder mundial em Certificação, Inspeção e Ensaios. É uma organização internacional de certificação nas normas como a ISO 9001, ISO 14001, a OHSAS 18001, a SA8000, entre outras que têm por objetivo indicar padrões de qualidade na produção, comercialização e respeito pelo meio-ambiente por parte das empresas em todo o mundo.
Fundado na Antuérpia, Bélgica em 1828, o Centro de Informação para a Segurança Marítima tinha uma simples missão: fornecer informação atualizada dos prémios utilizados nos grandes centros destinados ao comércio e fornecer informação precisa sobre o estado dos navios e equipamentos.
Em 1829, a empresa alterou o nome para Bureau Veritas, adotou o símbolo da Verdade, assim como, o seu logo oficial e editou o seu primeiro Registo de cerca de 10,000 navios. Em 1833 a sede foi transferida para Paris, onde já existia um escritório desde 1830.
A missão do Bureau Veritas é Construir um Mundo de Confiança, apoiando os clientes e assegurando um progresso responsável e sustentável. Toda a sua estratégia está alinhada com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), contribuindo assim para uma sociedade mais justa e próspera.
A Bureau Veritas testa, inspeciona e certifica a qualidade e fiabilidade dos produtos, infraestruturas, processos ou marca. Oferece soluções que permitem controlar riscos, cumprir com os regulamentos ou melhorar o desempenho.
Especialista no seu sector, apoia na gestão de QHSE (qualidade, higiene, segurança e meio ambiente) dos seus ativos, projetos, produtos e sistemas. Isto, a nível nacional e internacional: com 78.000 colaboradores em 140 países, ajuda a desenvolver novos negócios, seja qual for o seu sector de e localização.
Oferta – Recrutador – Lisboa
Principais responsabilidades
- Desenvolver processos de recrutamento e seleção;
- Assegurar o onboarding de novos colaboradores;
- Efetuar o suporte ao processo administrativo;
- Desenvolver o reporting dos indicadores da atividade;
- Participar nos projetos transversais (nomeadamente RSC) e de melhoria no âmbito da Gestão de Recursos Humanos.
Requisitos
- Formação académica em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia do Trabalho ou áreas afins;
- Experiência profissional de 5 anos em funções similares (requisito obrigatório);
- Domínio do MS-Office, nomeadamente do Excel;
- Valorizados conhecimentos de Success Factors;
- Fluência na língua inglesa (requisito obrigatório);
- Fluência na língua espanhola (requisito obrigatório);
- Dinamismo e proatividade;
- Capacidade de trabalho em equipa;
- Excelentes competências comunicacionais;
- Empatia e facilidade de relacionamento interpessoal;
- Orientação para a melhoria contínua.
