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A Câmara Municipal do Porto é o órgão executivo do município do Porto, tendo por missão definir e executar políticas que promovam o desenvolvimento do concelho. A Câmara Municipal do Porto é a segunda maior do país, sendo composta por vários vereadores, representando diferentes forças políticas.
O Porto é a segunda maior cidade de Portugal. A sua área metropolitana é constituída pelos municípios adjacentes que formam entre si um único aglomerado urbano que conta com cerca de 2 479 000 habitantes. O concelho é constituído por sete freguesias. Na verdade, três delas são “Uniões” de freguesias, resultantes da reforma administrativa concretizada em 2013, com as eleições autárquicas desse ano.
As empresas públicas de âmbito municipal visam satisfazer necessidades coletivas da população do Município do Porto. Regem-se pelo regime jurídico da atividade empresarial local, consagrado na Lei n.º 50/2012, de 31 de agosto e, no que ali não for especialmente regulado, pela lei comercial e, subsidiariamente, pelo regime do setor empresarial do Estado.
No Porto, existem seis empresas municipais: a Ágora – Cultura e Desporto do Porto, Águas e Energia do Porto, Domus Social, GO Porto, Porto Ambiente e Porto Vivo, SRU (Sociedade de Reabilitação Urbana).
A 29 de setembro de 2014, a Câmara do Porto apresentou a primeira marca gráfica de cidade. Foi designada “Porto.” e desdobra-se na identidade corporativa da autarquia e das suas empresas municipais.
Atualmente, a marca é vista internacionalmente como um case study de sucesso em marcas de cidade, sendo apresentada em todo o mundo.
Oferta – Speed Recruitment 2023
Estão abertas as inscrições para a 16.ª edição do Speed Recruitment! No próximo dia 21 de novembro, o Município do Porto levará a cabo uma iniciativa de recrutamento e networking que visa aproximar empresas e candidatos/as à procura de (novas) oportunidades profissionais. A iniciativa voltará a decorrer no Centro de Congressos da Alfândega do Porto, entre as 09h00 e as 18h00.
Para além de contactarem diretamente com as empresas presentes, os/as candidatos/as a emprego também terão a oportunidade de participar em workshops sobre o que é mais valorizado pelo mercado de trabalho.
O Speed Recruitment contempla duas modalidades de participação:
Circuito de Entrevistas de 5 minutos – 10 empresas terão a oportunidade de entrevistar durante 5 minutos 60 candidatos/as, previamente selecionados/as e capacitados/as em competências de empregabilidade. Neste circuito estarão presentes as empresas Forvia, Salvador Caetano, InterContinental Porto – Palácio das Cardosas, Job Impulse, Kelly Services, MC Sonae, Mecwide, Prozis, Sodexo e Synergie. Este circuito é limitado a 60 candidatos/as.
Circuito de Livre Acesso – Adotando um formato tradicional de feira de emprego, várias empresas estarão presentes para dar a conhecer as suas oportunidades de emprego, receber candidaturas e entrevistar candidatos/as.
