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COFCO está a recrutar Gestor de Recursos Humanos

A COFCO International é uma empresa global de agronegócios com visão clara, fortes valores e cultura positiva.

Com 11 mil colaboradores em 35 países, a COFCO International é uma plataforma de agronegócios da COFCO Corporation, uma das maiores empresas agrícolas e de alimentos da China, com atuação global.

A empresa está a acelerar o seu crescimento para criar uma cadeia de fornecimento agrícola de excelência, ancorada na China e competitiva em escala global.

Fornece os alimentos que o mundo precisa de maneira responsável. A COFCO International está focada em ser líder nas cadeias globais de fornecimento de grãos, oleaginosas e açúcar.

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O Gestor de Recursos Humanos é diretamente responsável pela administração geral, coordenação e avaliação da função de recursos humanos no Centro de Excelência do Porto.

Responsabilidades

  • Planeia, organiza e controla todas as actividades do departamento, aplica as melhores práticas de RH;
  • Participa e contribui para as iniciativas globais de RH a nível geral e implementa no Centro de Excelência do Porto;
  • Trabalha diretamente com os gestores para os ajudar no desempenho das suas responsabilidades, melhorar as relações de trabalho e a retenção;
  • Processos de gestão de desempenho e definição de objectivos;
  • Contribui para a identificação, desenvolvimento e gestão de talentos;
  • Processo orçamental anual para os escritórios do Porto e Barcelona;
  • Apoia a direção na preparação da revisão anual da remuneração e benefícios e na administração do programa de remuneração da organização;
  • Realiza inquéritos salariais e desenvolve o orçamento salarial, analisa a remuneração;
  • Gestão de missões internacionais: contratos de missão, remuneração, impostos/SS e requisitos legais;
  • Desenvolve, recomenda e implementa políticas e procedimentos; prepara e mantém um manual de políticas e procedimentos;
  • Realiza ofertas de emprego e pacotes de relocalização;
  • Processo de revisão salarial;
  • Estabelece e mantém registos e relatórios do departamento, mantém o sistema de informação de recursos humanos;
  • Supervisiona a administração dos salários;
  • Coordena os processos de integração e desintegração;
  • Executa as políticas e procedimentos da empresa;
  • Cria uma cultura de elevado desempenho e empenho nas equipas e monitoriza ativamente o clima organizacional e o empenho;
  • Assegura o cumprimento de todas as leis laborais;
  • Assegura o cumprimento das políticas empresariais e locais.

Requisitos

  • Licenciatura, de preferência em Recursos Humanos, Direito ou Psicologia do Trabalho;
  • 8 a 10 anos de experiência relacionada, ou combinação equivalente de educação e experiência;
  • Muito bom conhecimento das práticas de Comp & Ben;
  • Experiência num ambiente de ritmo acelerado;
  • Experiência com centros de serviços partilhados;
  • Excelentes capacidades de comunicação e apresentação;
  • Elevada capacidade comercial;
  • Auto-iniciador enérgico;
  • Adaptado a altas pressões e capaz de gerir um ambiente volátil;
  • Elevado nível de consciência intercultural;
  • Espírito de serviço;
  • Orientado para os pormenores;
  • Atitude positiva e uma abordagem prática.

Mais informações e candidaturas [AQUI]

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