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A COFCO International é uma empresa global de agronegócios com visão clara, fortes valores e cultura positiva.
Com 11 mil colaboradores em 35 países, a COFCO International é uma plataforma de agronegócios da COFCO Corporation, uma das maiores empresas agrícolas e de alimentos da China, com atuação global.
A empresa está a acelerar o seu crescimento para criar uma cadeia de fornecimento agrícola de excelência, ancorada na China e competitiva em escala global.
Fornece os alimentos que o mundo precisa de maneira responsável. A COFCO International está focada em ser líder nas cadeias globais de fornecimento de grãos, oleaginosas e açúcar.
Oferta – HR Manager | Centre of Excellence – Leça, Porto
O Gestor de Recursos Humanos é diretamente responsável pela administração geral, coordenação e avaliação da função de recursos humanos no Centro de Excelência do Porto.
Responsabilidades
- Planeia, organiza e controla todas as actividades do departamento, aplica as melhores práticas de RH;
- Participa e contribui para as iniciativas globais de RH a nível geral e implementa no Centro de Excelência do Porto;
- Trabalha diretamente com os gestores para os ajudar no desempenho das suas responsabilidades, melhorar as relações de trabalho e a retenção;
- Processos de gestão de desempenho e definição de objectivos;
- Contribui para a identificação, desenvolvimento e gestão de talentos;
- Processo orçamental anual para os escritórios do Porto e Barcelona;
- Apoia a direção na preparação da revisão anual da remuneração e benefícios e na administração do programa de remuneração da organização;
- Realiza inquéritos salariais e desenvolve o orçamento salarial, analisa a remuneração;
- Gestão de missões internacionais: contratos de missão, remuneração, impostos/SS e requisitos legais;
- Desenvolve, recomenda e implementa políticas e procedimentos; prepara e mantém um manual de políticas e procedimentos;
- Realiza ofertas de emprego e pacotes de relocalização;
- Processo de revisão salarial;
- Estabelece e mantém registos e relatórios do departamento, mantém o sistema de informação de recursos humanos;
- Supervisiona a administração dos salários;
- Coordena os processos de integração e desintegração;
- Executa as políticas e procedimentos da empresa;
- Cria uma cultura de elevado desempenho e empenho nas equipas e monitoriza ativamente o clima organizacional e o empenho;
- Assegura o cumprimento de todas as leis laborais;
- Assegura o cumprimento das políticas empresariais e locais.
Requisitos
- Licenciatura, de preferência em Recursos Humanos, Direito ou Psicologia do Trabalho;
- 8 a 10 anos de experiência relacionada, ou combinação equivalente de educação e experiência;
- Muito bom conhecimento das práticas de Comp & Ben;
- Experiência num ambiente de ritmo acelerado;
- Experiência com centros de serviços partilhados;
- Excelentes capacidades de comunicação e apresentação;
- Elevada capacidade comercial;
- Auto-iniciador enérgico;
- Adaptado a altas pressões e capaz de gerir um ambiente volátil;
- Elevado nível de consciência intercultural;
- Espírito de serviço;
- Orientado para os pormenores;
- Atitude positiva e uma abordagem prática.
