E2 Emprego e Estágios Portal de Empregos em Portugal
A Cofidis é uma sociedade financeira, que pertence ao Grupo Cofidis Participations, criado em 1992. Um grupo financeiro de dimensão europeia que criou um conceito simples e inovador: o crédito ao consumo à distância.
Em Portugal desde 1996, conta com uma equipa constituída por cerca de 800 colaboradores que acompanha os clientes e parceiros numa relação sustentável e personalizada, conquistando uma posição de referência na venda e na gestão do crédito a particulares.
Tem uma rede de lojas de financiamento automóvel espalhadas por todo o país, que demonstram a importância que a proximidade tem para a empresa. Os valores consideração, agilidade, simplicidade, responsabilidade e audácia fazem parte do seu dia-a-dia e ajudam a mantermos as “Relações Vivas” entre Colaboradores, Clientes e Parceiros.
A sua missão é contribuir para a melhoria da qualidade de vida dos seus clientes, através do desenvolvimento e gestão de um portefólio de produtos de crédito. Procura oferecer a melhor e mais adequada solução para satisfação das necessidades e para a concretização das aspirações de cada indivíduo.
A tecnologia e a inovação estão ao serviço dos clientes, parceiros e colaboradores da Cofidis, sem nunca deixarem de respeitar a privacidade de cada um. A sua atividade e iniciativas solidárias contribuem para o desenvolvimento social e económico da comunidade onde está inserida.
Oferta – HR Digital Product Manager – Lisboa
Será integrado na Direção Experiência Colaborador como HR Digital Product Manager e terá como missão definir e liderar a visão dos produtos sob a sua gestão, priorizando o impacto e criação de valor dos mesmos no negócio e no Cliente. Construir e nutrir o roadmap dos produtos, compreendendo e integrando quer as necessidades estratégicas da empresa, quer as necessidades do Cliente final, com alinhamento e em articulação com outras áreas chave na organização.
Funções
- Define a estratégia e desenvolve a visão de longo prazo dos produtos;
- Atua como representante do Cliente, articulando as suas necessidades com a gestão e evolução dos produtos, em particular na definição e desenho das jornadas de Cliente pretendidas;
- Ser o owner da Visão, Estratégia e Roadmap dos Produtos
- Coordena UX/UI, Business Analysis e Engenharia na definição e priorização das funcionalidades de forma contínua, trazendo valor diferenciador para o Cliente, alinhado com os objetivos estratégicos da empresa, bem como com a escalabilidade técnica;
- Define e analisa métricas (produto e features) e estudos para avaliar a performance dos produtos digitais, conhecer o Cliente e tomar decisões;
- Acompanhar as principais tendências de mercado, tecnológicas e de consumo, e transcrevê-las em oportunidades para os seus produtos.
Requisitos
- Licenciatura ou mestrado em áreas de Gestão de Recursos Humanos ou áreas similares;
- Experiência profissional relevante em áreas de Recursos Humanos (ex: gestão de pessoal, payroll, desenvolvimento);
- Experiência profissional relevante em contexto de desenvolvimento (âmbito funcional) de softwares RH, seja em contexto organizacionais de grande dimensão, startups ou scaleups;
- Experiência prévia como Product Owner, Scrum Master, Product Manager ou Associate Product Manager (preferencial);
- Fortes competências de comunicação, tanto escrita como oral, que permitam motivar e orientar as equipas para a ação, assim como estabelecer um canal contínuo de feedback construtivo, e assegurar a comunicação com os diferentes stakeholders;
- Ter a capacidade de pensar o problema como um todo, mas também ser capaz de dissecar um desafio e resolver os problemas em equipa;
- Vontade intrínseca pela procura de novos métodos de trabalho, frameworks e processos.
