Confederação dos Agricultores de Portugal está a recrutar Administrativo de Recursos Humanos

A Confederação dos Agricultores de Portugal (CAP) é a maior organização socioprofissional agrícola do país, reunindo cerca de 250 Organizações de Agricultores — Federações, Associações, Cooperativas e Adegas — que refletem a diversidade e a força do setor agrícola nacional. Com presença ativa em Portugal e em Bruxelas, a CAP dá voz aos agricultores, e trabalha para uma agricultura competitiva, inovadora e com futuro.

Fundada em 1975, a Confederação dos Agricultores de Portugal (CAP) é reconhecida como sendo o principal interlocutor do setor agrícola português e, ao longo das últimas cinco décadas, tem sido um agente determinante na modernização da agricultura nacional. A Confederação atua em defesa dos interesses dos agricultores, promovendo políticas públicas que assegurem a viabilidade económica das explorações e o desenvolvimento equilibrado do mundo rural, trabalhando diariamente para reforçar o papel estratégico da agricultura na economia nacional, na coesão territorial e na preservação ambiental.

Com uma presença permanente em Bruxelas, a CAP representa Portugal junto das instituições europeias e acompanha de perto a execução da Política Agrícola Comum, garantindo que a voz dos agricultores portugueses é ouvida nas decisões comunitárias. Em território nacional, é parceiro social no Conselho Económico e Social, integrando a Comissão Permanente de Concertação Social, onde participa nas principais decisões de política económica e laboral do país.

Oferta – Técnico/a Administrativo/a | Recursos Humanos – Lisboa

A Confederação dos Agricultores de Portugal pretende recrutar um/a Técnico/a Administrativo/a – Recursos Humanos, reportando diretamente ao Responsável pelo Departamento de Recursos Humanos e a ser integrado na sua Sede em Lisboa.

Principais responsabilidades

• Atendimento e suporte ao colaborador, na resolução questões referentes às relações laborais;
• Tratamento e gestão de tempos de trabalho e ausências dos colaboradores;
• Manutenção e atualização dos processos individuais;
• Controlo de Férias;
• Seguro de Saúde;
• Acidentes de Trabalho;
• Medicina no Trabalho;
• Relatórios e Estatísticas Oficiais (INE, Relatório Único);
• Registo e Controlo da Formação Contínua;
• Outras tarefas de cariz administrativos;
• Apoio pontual em projetos da área de desenvolvimento de RH.

Requisitos

• 12º ano de escolaridade ou Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Sociologia ou similar;
• Bons conhecimentos do Código do Trabalho;
• Experiência profissional na área administrativa de Recursos Humanos (preferencial);
• Experiência em utilização de sistemas de gestão e controlo da assiduidade (preferencial);
• Conhecimentos do software Primavera (preferencial);
• Domínio da informática na ótica do utilizador (Microsoft Office – em especial Word, Outlook e Excel);
• Boa capacidade de comunicação verbal e escrita;
• Elevado sentido de responsabilidade, rigor e atenção ao detalhe;
• Excelente capacidade de relacionamento interpessoal;
• Capacidade de planeamento e organização.

Condições

• Contrato Individual de Trabalho por Tempo Indeterminado;
• Remuneração compatível com a experiência profissional evidenciada;
• Horário Flexível (37,5 horas semanais);
• Subsídio de alimentação pago em cartão de refeição;
• Seguro de Saúde;
• 3 (três) dias livres por ano com retribuição;
• Localização no Centro de Lisboa;
• Disponibilidade para prestação de trabalho em regime presencial.

Candidaturas

As candidaturas deverão ser endereçadas para recursoshumanos@cap.pt, acompanhadas de CV (máximo 3 páginas).