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CP está a recrutar Técnico Superior de Manutenção de Pessoal

A CP é uma entidade pública empresarial detida a 100% pelo Estado. Como agente ativo da sociedade, a CP assume a responsabilidade de contribuir para o desenvolvimento económico e para a coesão social do país e dos seus cidadãos, através de um bom desempenho da sua atividade comercial.

Com cerca de 126 milhões (em 2018) de passageiros transportados por ano, a CP é uma das mais representativas empresas portuguesas e a maior empresa de transportes terrestres a operar em Portugal.

Fruto do novo contexto económico e legal, a CP desenvolveu uma profunda transformação de adaptação ao mercado. Organizou-se em torno de Áreas de Negócio, adequadas à satisfação das necessidades de diferentes segmentos de mercado.

A CP tem apostado no estabelecimento de parcerias que aumentem o valor dos serviços que presta, procurando fortalecer a sua posição no setor dos transportes.

Paralelamente, tem apostado numa requalificação dos seus recursos humanos, procurando tornar mais eficaz a sua atuação face aos novos desafios de um mercado concorrencial.

A CP trabalha diariamente para reduzir a sua pegada ecológica. Perante cidades cada vez mais congestionadas e aeroportos a atingirem o ponto de saturação, o transporte ferroviário apresenta-se, cada vez mais, como a alternativa mais competitiva.

Oferta – Técnico Superior | Manutenção de Pessoal – Lisboa

Funções

  • Desenvolver atividade multifacetada na área de Manutenção de Pessoal;
  • Organizar e controlar os processos inerentes à gestão dos contratos de trabalho, nomeadamente aquando da admissão, renovação ou da sua cessação, cedências ocasionais, licenças sem vencimento, entre outros, assegurando o cumprimento de formalidades previstas na Lei;
  • Garantir a qualidade, atualização e manutenção dos processos individuais dos trabalhadores e de toda a informação de cadastro no Sistema de Informação de Pessoal;
  • Contribuir para a execução do Processamento de salários e para a gestão administrativa associada;
  • Participar na gestão das ações relacionadas com o cumprimento de obrigações laborais/legais em vigor e assegurar, sempre que necessário, as respetivas comunicações com as entidades oficiais;
  • Colaborar na elaboração de procedimentos ou de normativos na área de gestão das pessoas e participar em equipas de trabalho em áreas funcionais transversais.

Requisitos

  • Grau académico de ensino superior nas áreas de Gestão de Empresas e/ou Gestão de Recursos Humanos.

Competências

Técnicas

  • Conhecimentos em Legislação Laboral;
  • Preferencialmente conhecimentos em SAP HCM, em particular, na área de Processamento salarial e gestão administrativa de pessoal;
  • Conhecimentos sólidos de Microsoft Office, nomeadamente Word e Excel.

Pessoais

  • Boa capacidade de análise e síntese;
  • Elevada capacidade de expressão verbal (oral e escrita);
  • Boa capacidade de organização e de rigor no trabalho;
  • Boa capacidade de relacionamento interpessoal e de trabalho em equipa;
  • Espírito de iniciativa e de autonomia;
  • Elevado sentido de responsabilidade;
  • Boa capacidade de gestão do stress e de auto-controlo;
  • Atitudes e comportamentos orientados por elevados padrões de ética, rigor e lealdade.

Candidaturas

Serão consideradas apenas as candidaturas efetuadas através do formulário online, até 15 de novembro de 2023, assegurando o preenchimento de todos os campos do mesmo.

As candidaturas deverão também ser acompanhadas de Curriculum Vitae detalhado, a enviar para recrutamento@cp.pt, e indicando a referência RE96PS/2023.

Mais informações [AQUI]

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