Delta Cafés
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Delta Cafés está a recrutar Diretor Comercial para a Adega Mayor

A Delta Cafés, na pessoa do seu fundador, Manuel Rui Azinhais Nabeiro, transportou para o modelo de negócio a essência relacional da magia do café.

Conhecedor do mercado do café e empreendedor por natureza, Rui Nabeiro decide em 1961 criar a sua própria marca de cafés. Na vila alentejana de Campo Maior, num pequeno armazém com 50 metros quadrados e sem grandes recursos, inicia a actividade com apenas duas bolas de torra de 30 kg de capacidade.

O Grupo Nabeiro Delta Cafés, criado em 1961, é formado por várias empresas, organizadas por áreas estratégicas de negócio, que servem de apoio à actividade principal: a comercialização de cafés. O grupo opera em áreas distintas como a alimentação, bebidas, indústria, serviços, imobiliário, restauração e hotelaria.

As empresas do Grupo Nabeiro têm evoluído de uma forma contínua e sólida. Desde a sua fundação, a Delta assentou em valores sólidos e princípios que se reflectiram na criação de uma Marca de Rosto Humano, assente na autenticidade das relações com todas as partes interessadas.

O seu modelo de gestão valoriza a capacidade empreendedora e o espírito de melhoria contínua. Trabalha frequentemente em rede com fornecedores, parceiros, universidades e organizações não governamentais, desenvolvendo tecnologias e procedimentos com o objectivo de aumentar a competitividade da cadeia e orientando a organização para a inovação responsável.

Tem como missão corresponder às expectativas dos seus consumidores assegurando a total satisfação dos clientes, através de um modelo de negócio assente na criação e partilha de valor sustentável.

Oferta – Diretor Comercial | Adega Mayor – Lisboa

A Adega Mayor pretende reforçar a sua equipa com Diretor Comercial (M/F) na região de Lisboa.

Principais Responsabilidades

  • Definir, em colaboração com a Direção Geral, a estratégia comercial da empresa, bem como participar e seguir as principais negociações comerciais, monitorizando os resultados, mantendo uma relação próxima com os seu pares nomeadamente com a Direção de Marketing, Logística e Controlo de Gestão.

Funções

  • Participar na definição da Estratégia e da Política Comercial e de Distribuição da empresa, estruturar e elaborar propostas para a definição dos objetivos comerciais a curto e médio prazo (vendas em volume e valor, margens, incrementos de contratos, performances de vendas, rotação de stocks e analise de ROI);
  • Definir, em colaboração com a Direção Geral, a estratégia comercial da empresa, bem como participar e seguir as principais negociações comerciais, monitorizando os resultados;
  • Representar a Adega Mayor e participar em reuniões comerciais, divulgando ativamente produtos e serviços disponíveis e identificando as necessidades dos clientes (diretos e indiretos), garantindo um aconselhamento personalizado;
  • Garantir a recolha, consolidação e análise dos indicadores mais relevantes, assegurando a monitorização dos objetivos de vendas e operacionais, assim como garantir o seu reporte;
  • Apoiar na elaboração, consolidar e aprovar o plano de atividades e o orçamento anual da área, tomando as medidas corretivas necessárias, promovendo o cumprimento dos objetivos definidos;
  • No âmbito dos mercados internacionais, o Diretor Comercial deverá definir a estratégica de desenvolvimento comercial: identificar mercados, encontrar distribuidores e parceiros de forma a desenvolver a marca Adega Mayor;
  • Gerir e motivar os recursos humanos afetos à sua área de responsabilidade.

Requisitos

  • Licenciatura/Mestrado em Gestão, Economia ou similares;
  • Experiência comprovada em funções similares (mínimo 5 anos);
  • Conhecimento do mercado de vinhos (nacional e internacional);
  • Liderança e Visão Estratégica;
  • Orientação para o Cliente / Negócio / Resultados;
  • Planeamento, Organização e Rigor;
  • Conhecimentos a nível informático na ótica de utilizador;
  • Inglês fluente, idealmente Francês e Espanhol.

Oferece-se

  • Renumeração compatível com a função e experiência apresentada;
  • Formação técnica contínua e ajustada às funções a desempenhar;
  • Oportunidade de integração numa equipa jovem e dinâmica;
  • Possibilidade de viajar em representação da empresa;
  • Integração numa empresa sólida e num grupo empresarial reconhecido.

Mais informações e candidaturas [AQUI]

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