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easyJet está a recrutar Especialista em Processamento de Salários

A easyJet é uma companhia aérea europeia de baixo custo ponto-a-ponto. Utiliza a sua vantagem em termos de custos, eficiência operacional e posições de liderança nos principais aeroportos para oferecer tarifas baixas, ligando perfeitamente a Europa com as mais calorosas boas-vindas no céu.

A easyJet é uma das maiores companhias aéreas do mundo, com 308 aeronaves, operando 927 rotas em 34 países e 153 aeroportos. A easyJet holidays foi lançada em 2019 para oferecer pacotes de férias que incentivam os 84% dos clientes que viajam em lazer a gastar mais connosco, em vez de reservar alojamento noutro local.

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Como membro da equipa de processamento de salários, irá lidar diariamente com todos os funcionários e gestores. Nas diversas bases da easyJet no Reino Unido, Países Baixos, França, Alemanha, Itália, Áustria, Portugal e Espanha, o seu papel central será gerir os processos diários de processamento de salários para os países e/ou bases que lhe forem atribuídos. Esta responsabilidade empolgante inclui a ligação com fornecedores terceiros e partes interessadas internas.

Funções

  • Assegurará o encerramento atempado dos casos de CRM e efectuará análises da causa principal;
  • Trabalhando com a equipa de serviços às pessoas, irá promover a consistência dos SLA e a qualidade em todos os países e comunidades;
  • As responsabilidades incluem o processamento rápido e preciso das transacções, em conformidade com o calendário dos pagamentos, a gestão ativa do registo mensal de problemas e o contacto principal com fornecedores terceiros;
  • Irá gerir autonomamente os volumes de trabalho, possuir processos de ponta a ponta alinhados com a legislação e implementar controlos sólidos para verificações e equilíbrios;
  • As funções adicionais incluem a elaboração de relatórios exactos, actualizações do sistema de RH para pagamentos únicos, verificações de pares dentro e fora do sistema, verificações da fase experimental da folha de pagamentos, reconciliação de remunerações variáveis da tripulação e produção de reconciliação entre o bruto e o líquido para aprovação da folha de pagamentos;
  • A participação ativa em alterações de processos e sistemas, a garantia da conformidade local e a colaboração com as equipas de gestão de base são parte integrante da função;
  • O encaminhamento de questões para o Chefe do Serviço de Folhas de Pagamento, a revisão de documentos do Sistema de Gestão do Conhecimento e o facto de ser o primeiro ponto de contacto para funcionários e gestores tornam a sua função diversificada e fundamental para manter a excelência das folhas de pagamento.

Perfil

  • Conhecimentos sólidos sobre legislação, processos e políticas de processamento de salários, aplicados sem problemas em toda a rede easyJet;
  • Experiência num ambiente de processamento de salários complexo e de grande volume é essencial, aliada a uma aptidão numérica e a uma atenção meticulosa aos pormenores;
  • Familiaridade com o modelo de parceria empresarial de RH, bem como excelentes competências informáticas (de preferência em Workday, Office, SharePoint, Right Now);
  • Disponibilidade para viajar por toda a rede easyJet;
  • Capacidade de se envolver profissionalmente e com empatia com os funcionários é crucial;
  • Colaboração eficaz e o estabelecimento de relações em todos os sectores da rede easyJet são fundamentais;
  • Proficiência nas línguas local e inglesa é essencial.

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