E2 Emprego e Estágios Portal de Empregos em Portugal
A Efacec é uma empresa portuguesa com perfil fortemente exportador e presença internacional. Com mais de 70 anos de marca, feita por grandes personalidades, e a sua origem, com mais de 100 anos de história, remonta à fundação, em 1905, da “A Moderna” Sociedade de Serração Mecânica.
A Efacec é a maior empresa industrial portuguesa do sector eléctrico e electromecânico, desenvolvendo produtos, soluções e sistemas de elevada tecnologia que fazem parte do dia-a-dia de milhões de pessoas.
Uma forte capacidade tecnológica, suporta a sua actividade numa cultura de inovação, investigação e desenvolvimento. A Efacec pretende ser o parceiro preferencial na concretização em todo o mundo de soluções inovadoras e personalizadas para energia, mobilidade e ambiente.
A aposta no mercado internacional e o contínuo investimento na inovação e em novas tecnologias, têm garantido à empresa um posicionamento forte e sustentado. Estes factores são a base para o crescimento sustentável e desenvolvimento da Efacec.
A Efacec desenvolve as mais avançadas tecnologias assentes em competência, qualidade e empreendedorismo. Os seus polos estão localizados em Portugal (Matosinhos, Maia e Oeiras) mas está presente em 12 países e vende para mais de 85 países.
Oferta – Especialista RH em Talento & Desenvolvimento – Matosinhos, Porto
Para reforçar a equipa de Gestão de Pessoas, a Efacec está à procura de um Especialista RH em Talento & Desenvolvimento para o Polo de Matosinhos.
Missão
- Desenvolver e melhorar as políticas e procedimentos de RH para a sua posterior implementação;
- Conceber e implementar programas de desenvolvimento e talento, de acordo com as necessidades dos Colaboradores;
- Colaborar na implementação de iniciativas de RH, garantindo o alinhamento com a estratégia corporativa de gestão de recursos humanos da Efacec;
- Apoiar e monitorizar as práticas de gestão de talento (avaliação de desempenho, centros de competências, programas de liderança, etc.);
- Apoiar e executar as atividades de gestão de pessoas, nomeadamente na manutenção e recolha de dados da organização, análise de indicadores e atividades de follow-up;
- Participar nos processos de desenvolvimento, com foco na evolução das competências dos Colaboradores;
- Elaborar desenhos e estruturas de Organização, bem como os respetivos Organogramas;
- Liderar e fornecer suporte como interlocutor de RH em implementações de sistemas organizacionais e de RH;
- Colaborar com as partes interessadas internas, incluindo Marketing e Comunicações, Aprendizagem e Desenvolvimento para manter os padrões e práticas exigidos de uma função integrada de RH;
- Participar ativamente nas iniciativas de RH com o objetivo de fortalecer o engagement e de nutrir uma cultura voltada para o desempenho e o cuidado das nossas pessoas.
Perfil
- Licenciatura/Mestrado em Recursos Humanos, Psicologia das Organizações ou similares;
- Experiência em Avaliação de Desempenho, Modelos de Funções e Carreira, Estrutura da Organização e Gestão por Competências;
- Bons conhecimentos em inglês;
- Bons conhecimentos de MS Office;
- Boa capacidade de comunicação, orientação para o cliente interno, responsabilidade, iniciativa, trabalho em equipa, capacidade de resolução de problemas e orientação para resultados;
- Motivação e vontade de aprender.
Oferece-se
- Possibilidade de integrar um grupo empresarial de referência nos setores da Energia, Ambiente e Mobilidade, com forte presença internacional;
- Acesso a formação através da nossa Mast3r Academia (Academia de formação interna) e de instituições de ensino;
- Acesso permanente aos nossos serviços médicos e de enfermagem;
- Acesso a protocolos e parcerias estratégicas;
- Possibilidade de trabalhar num regime híbrido (presencial/remoto).
