FPF está a recrutar Técnico de Plano Estratégico do Futebol

A FPF – Federação Portuguesa de Futebol é uma pessoa coletiva sem fins lucrativos, de utilidade pública, privada, que engloba 22 associações distritais ou regionais, uma liga profissional de clubes, associações de agentes desportivos, clubes ou sociedades desportivas, jogadores, treinadores e árbitros, inscritos ou filiados nos termos dos estatutos, e demais agentes desportivos.

Tem por principais objetos a representação do futebol português a nível nacional e internacional; a gestão competitiva das Seleções; a organização de competições de nível local, distrital e nacional ou o assegurar do desenvolvimento futebol em Portugal de acordo com o espírito desportivo, valores educacionais, culturais e humanitários, através de programas de formação dos diferentes agentes desportivos.

A Federação Portuguesa de Futebol deve fortalecer cada vez mais o seu papel como referência central no desenvolvimento do Futebol em Portugal, de tal modo que esta atividade se destaque crescentemente como uma das mais relevantes no projeto de Portugal na Europa e no Mundo.

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A FPF pretende reforçar a sua equipa com um(a) Técnico(a) de Plano Estratégico do Futebol, com a missão de apoiar a implementação e monitorização do Plano Estratégico 2024-36 da FPF, assegurando a articulação entre as diversas áreas operacionais e a otimização dos recursos disponíveis.

Funções

• Apoiar na elaboração do Plano de Atividades e Orçamento, em articulação com a Direção Financeira e restantes departamentos;
• Colaborar na elaboração do Anuário do Futebol Português, apresentando dados e indicadores relevantes para stakeholders;
• Realizar estudos, benchmarking, business cases e análises de suporte à decisão da Direção, no âmbito de projetos estratégicos transversais à Federação;
• Apoiar no processo de elaboração do Relatório de Atividades e Contas, avaliando os resultados e assegurando a transparência e responsabilização;
• Assegurar o apoio à organização de reuniões de trabalho e de quadros, promovendo a reflexão, discussão estratégica, preparação de documentação e follow-up das ações definidas;
• Acompanhar a execução do Plano de Atividades, garantindo a ligação entre os objetivos estratégicos de longo prazo e a sua execução anual.

Requisitos

• Formação superior em Gestão, Economia, Finanças ou áreas similares;
• Experiência profissional, pelo menos de 2 anos, em funções semelhantes;
• Experiência em consultoria (obrigatório);
• Conhecimento avançado em Microsoft Office (Excel);
• Nível avançado em Inglês (preferêncial);
• Disponibilidade para regime presencial (obrigatório);
• Disponibilidade imediata (preferencial).

Perfil

• Boa capacidade analítica com forte orientação para o detalhe e sentido crítico;
• Forte capacidade de organização, gestão de prioridades e orientação para objetivos e prazos;
• Elevado sentido de responsabilidade, autonomia e proatividade;
• Excelente capacidade de comunicação verbal e escrita;
• Espírito de equipa e bom relacionamento interpessoal.