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INEGI está a recrutar na área de Recursos Humanos

O INEGI – Instituto de Ciência e Inovação em Engenharia Mecânica e Engenharia Industrial é um Centro de Interface Tecnológico (CIT), criado em 1986, vocacionado para a realização de atividades de investigação e de inovação de base tecnológica, transferência de tecnologia, consultoria e serviços tecnológicos, orientadas para o desenvolvimento da indústria e da economia em geral.

Tem como missão contribuir para o desenvolvimento da indústria e da economia em geral, através da inovação de base científica e tecnológica, garantindo ao mesmo tempo o desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores e o enriquecimento do ensino superior.

A sua visão passa por crescer, ser o melhor a converter conhecimento em valor e confirmar a sua forte identidade institucional como parceiro tecnológico das empresas.

Oferta – Diretor de Recursos Humanos (m/f) – INEGI – Porto

Responsabilidades

  • Coordenar a equipa de Recursos Humanos;
  • Implementar a estratégia e as políticas para a Gestão de Pessoas na organização;
  • Implementar as políticas e processos desenhados pela equipa de Recursos Humanos.
  • Agir como um Consultor estratégico para a área, junto dos diversos stakeholders;
  • Promover uma cultura alinhada com a estratégia da organização, valorizando a diversidade e a inclusão;
  • Contribuir para a valorização das Pessoas, no ecossistema INEGI;
  • Desenhar, coordenar e implementar projetos de diversas áreas, com particular foco na Gestão e Desenvolvimento de Talento;
  • Analisar criticamente os diferentes processos de Gestão de Pessoas, com um papel central na digitalização e melhoria contínua;
  • Conduzir processos de Gestão de Pessoas, em áreas como a Gestão e Desenvolvimento de Carreiras.

Perfil

  • Habilitação académica de nível superior nas áreas de Psicologia das Organizações, Gestão de Recursos Humanos ou similar;
  • Experiência profissional mínima de 8 anos em Gestão de Pessoas, preferencialmente em funções de coordenação de equipas;
  • Boa capacidade de comunicação com interlocutores de diferentes níveis da organização;
  • Aptidão para a utilização de ERPs (PRIMAVERA, SAP ou outro) e software de Gestão de Talento (SuccessFactors, Cornerstone ou outro)
  • Forte capacidade de organização e trabalho em equipa;
  • Orientação ao Cliente;
  • Sentido de responsabilidade e proatividade;
  • Domínio das línguas portuguesa e inglesa (falado e escrito).

Oferece-se

  • Integração numa Instituição de referência na área da Investigação, Inovação e Transferência de Tecnologia;
  • Participação em projetos desafiantes e inovadores, com elevado impacto e geração de valor na Indústria;
  • Oportunidade para desenvolvimento pessoal e profissional, num ambiente estimulante, informal e de incentivo e valorização de novas ideias;
  • Equilíbrio entre vida pessoal e profissional;
  • Grandes conquistas e ainda maiores celebrações, sempre em equipa;
  • Condições salariais ajustadas ao perfil e ao potencial demonstrado.

Mais informações e candidaturas [AQUI]

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