Invacare
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Invacare está a recrutar Analista de Recursos Humanos

A Invacare é líder mundial na produção e distribuição de produtos médicos de apoio domiciliário e de cuidados continuados, que promovem a recuperação e um estilo de vida ativo.

Começou a traçar o seu caminho em 1885 quando a Worthington Company começou a produzir uma linha de produtos para pessoas com mobilidade reduzida. A empresa foi adquirida e mais tarde desmembrada pela Johnson & Johnson em 1979, para se tornar uma empresa independente. Ao longo dos anos, ao ouvir os seus clientes, a Invacare cresceu e expandiu-se para se tornar o fornecedor número 1 em dispositivos médicos em termos de suporte de clientes e inovação.

A Invacare fundiu-se com os parceiros principais de cada área de produto para dar aos clientes acesso mundial aos melhores produtos. Ao fazê-lo, a empresa também conseguiu chegar a um maior número de utilizadores espalhados pelo mundo, perceber as suas práticas e comunicar o melhor delas.

Hoje em dia a Invacare é uma empresa moderna, global e líder de mercado, com uma história rica e fascinante.

A Invacare inicia a sua presença em Portugal em Fevereiro de 1996 com a aquisição da empresa Fabriorto, um fabricante local de cadeiras de rodas manuais de aço, camas hospitalares manuais e auxiliares de marcha, com forte presença no mercado Português.

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Responsabilidades

  • Recolher e analisar meticulosamente dados relativos ao número de efectivos, rotatividade, retenção, desempenho e outras métricas essenciais de RH:
    • Identificar tendências e padrões nos dados para contribuir para a formulação de uma estratégia de RH eficaz;
    • Desenvolver e manter sistemas de relatórios de RH e painéis de controlo intuitivos que forneçam visualizações significativas;
    • Colaborar com as equipas de RH e multifuncionais para identificar áreas de melhoria e quantificar o impacto das iniciativas de RH.
  • Trabalhar em conjunto com as TI para manter a integridade e a segurança dos dados.
  • Avaliar a estrutura dos dados de RH e recomendar melhorias contínuas para elevar a qualidade dos dados e as capacidades de elaboração de relatórios.
  • Preparar relatórios mensais exaustivos sobre o pessoal para os quadros superiores:
    • Elaborar relatórios ad-hoc sobre informações relacionadas com o pessoal para a direção financeira e outros intervenientes relevantes;
    • Manter actualizados os organogramas;
  • Prestar apoio a iniciativas relacionadas com a remuneração.

Requisitos

  • Formação Superior em Gestão de Empresas, Finanças ou uma qualificação equivalente;
  • Um mínimo de 5 anos de experiência numa função analítica ou similar num contexto internacional (a exposição a serviços financeiros ou de RH é uma vantagem distinta);
  • Experiência em gestão de projectos;
  • Conhecimentos especializados em análise de dados e experiência na utilização de ferramentas de visualização de dados e de elaboração de relatórios;
  • Competências informáticas avançadas, incluindo ser um utilizador experiente do MS Excel, Power Queries ou ferramentas analíticas e de visualização equivalentes;
  • Capacidades proficientes de construção de relações, permitindo a comunicação eficaz de conceitos complexos a diversos públicos, incluindo a direção executiva e os líderes funcionais;
  • Capacidade para construir relações e comunicar ideias complexas a diferentes audiências, desde executivos a líderes funcionais em vários departamentos;
  • Fortes capacidades de multitarefa com uma atenção meticulosa aos pormenores;
  • Fluente em inglês (verbal e escrito); qualquer outra língua europeia é uma vantagem.

Candidaturas

Envie a sua candidatura para recrutamento.pt@invacare.com com a referência HRA_23 no assunto.

Mais informações [AQUI]

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