LeasePlan está a recrutar para a equipa de Recursos Humanos

A LeasePlan é uma das empresas líderes mundiais na área do Car-as-a-Service, com 1.8 milhões de veículos sob gestão em mais de 29 países.

Aposta na criação de valor por meio da oferta de soluções de car as a service, gerindo todo o ciclo de vida dos nossos veículos (compra, manutenção e venda dos mesmos no final do contrato de renting).

A LeasePlan compra, financia e gere veículos novos para os seus clientes, fornecendo um serviço completo nos seus contratos, que tipicamente têm duração de 3 a 4 anos. A empresa está empenhada em assumir um papel de liderança na transição dos motores de combustão interna para motores alternativos, e estabeleceu o ambicioso objetivo de alcançar zero emissões líquidas da sua frota financiada até 2030.

Com mais de 50 anos de experiência, a missão da LeasePlan é fornecer what’s next em soluções de mobilidade sustentável, para que os seus clientes se possam concentrar em what’s next.

Oferta – Payroll & Analytics Specialist (M/F) – Lisboa

Neste momento a reforçar a sua equipa de Recursos Humanos, procura um(a) Payroll & Analytics Specialist que terá como missão apoiar a Diretora Adjunta de Recursos Humanos na execução de atividades relacionadas com o processamento salarial, reporting e tarefas administrativas inerentes aos Recursos Humanos.

Responsabilidades

• Processamento salarial;
• Ppreparação e análise de indicadores de Recursos Humanos;
• Cooperar e participar em projetos internos, de melhoria contínua e inovação, na vertente de HR Analytics e da plataforma de RH;
• Cumprimento de obrigações legais diversas (DMR, Segurança Social, Fundos de Compensação, Relatório Único, Inquéritos diversos, etc.);
• Prestar o devido suporte no âmbito do planeamento, controlo e organização administrativa dos Recursos Humanos;
• Terá também como responsabilidade a gestão, em Workday, dos processos de admissão, rescisão e outros necessários.

Perfil

• Formação superior em Recursos Humanos ou similar;
• Consolidada experiência profissional em funções similares, com especial enfoque no payroll;
• Conhecimentos avançados de Excel;
• Perfil analítico e administrativo;
• Elevada capacidade de relacionamento interpessoal;
• Fluentes em inglês.

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