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Luz Saúde
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Luz Saúde está a recrutar Técnico de Recrutamento e Seleção

A Luz Saúde foi criada em 2000. É um dos maiores grupos de prestação de cuidados de saúde no mercado português.

O grupo presta os seus serviços através de 28 unidades: 14 hospitais privados (Hospital da Luz, Hospital do Mar Cuidados Especializados, Hospital da Misericórdia de Évora); 1 hospital do Serviço Nacional de Saúde (SNS) explorado pela Luz Saúde em regime de Parceria Público Privada (PPP) (Hospital Beatriz Ângelo); 11 clínicas privadas a operar em regime de ambulatório (Hospital da Luz); 2 residências sénior (Casas da Cidade Residências Sénior).

Está presente nas regiões norte, centro, centro-sul de Portugal Continental e na Região Autónoma da Madeira.

Em fevereiro de 2014, a Luz Saúde tornou-se a primeira empresa privada do setor da saúde cotada em bolsa. Em outubro de 2014, a seguradora portuguesa Fidelidade adquiriu o controlo da empresa, passando a ser o acionista maioritário da Luz Saúde.

A visão da Luz Saúde é ser um operador de referência na prestação de cuidados de saúde, pela prática de uma medicina de excelência e inovação em cuidados de elevada especialização e complexidade.

Tem como missão alcançar os melhores resultados de saúde na perspetiva dos doentes através de um diagnóstico e tratamento rápido e eficaz, com absoluto respeito pela sua individualidade e criar uma organização capaz de atrair, desenvolver e reter pessoas excecionais.

Oferta – Técnico de Recrutamento e Seleção – Lisboa

Responsabilidades

  • Criação e Publicação de anúncios nas várias plataformas de emprego;
  • Realização de entrevistas telefónicas, presenciais e remotas aos candidatos, para avaliação e identificação de competências pessoais e profissionais;
  • Criação de diferentes dinâmicas para aplicação nas entrevistas;
  • Apoio no processo onboarding/admissão dos novos colaboradores;
  • Acompanhamento de processos de recrutamento transversais ao Grupo.

Perfil

  • Formação Superior em Psicologia, Recursos Humanos, Comunicação ou similar;
  • Experiência de pelo menos 2 anos, em funções de Recrutamento e Seleção de múltiplos perfis;
  • Conhecimento de plataformas de gestão de candidaturas;
  • Bons conhecimentos da ferramenta Microsoft Office;
  • Excelente capacidade de organização;
  • Excelente capacidade de relacionamento interpessoal;
  • Dinamismo e espírito de iniciativa;
  • Elevado espírito de trabalho em equipa;
  • Valoriza-se experiência na área de Recrutamento no setor da saúde;
  • Valoriza-se experiência no recrutamento de perfis Administrativos e Financeiros.

Mais informações e candidaturas [AQUI]

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