Luz Saúde está a recrutar Técnico de Recursos Humanos – Honorários

A Luz Saúde foi criada em 2000. É um dos maiores grupos de prestação de cuidados de saúde no mercado português.

O grupo presta os seus serviços através de 28 unidades: 14 hospitais privados (Hospital da Luz, Hospital do Mar Cuidados Especializados, Hospital da Misericórdia de Évora); 13 clínicas privadas a operar em regime de ambulatório (Hospital da Luz); 1 residência sénior (Casas da Cidade Residências Sénior). Está presente nas regiões norte, centro, centro-sul de Portugal Continental e na Região Autónoma da Madeira.

Em fevereiro de 2014, a Luz Saúde tornou-se a primeira empresa privada do setor da saúde cotada em bolsa. Em outubro de 2014, a seguradora portuguesa Fidelidade adquiriu o controlo da empresa, passando a ser o acionista maioritário da Luz Saúde.

Tem como propósito promover a saúde e o bem-estar das populações que servimos, prestando os melhores cuidados de saúde e atuando com elevados níveis de eficiência, com o objetivo de contribuir de forma duradoura para a sustentabilidade do sistema de saúde e para a coesão social.

A visão da Luz Saúde é ser um operador de referência na prestação de cuidados de saúde, pela prática de uma medicina de excelência e inovação em cuidados de elevada especialização e complexidade.

Tem como missão alcançar os melhores resultados de saúde na perspetiva dos doentes através de um diagnóstico e tratamento rápido e eficaz, com absoluto respeito pela sua individualidade e criar uma organização capaz de atrair, desenvolver e reter pessoas excecionais.

Oferta – Técnico de Recursos Humanos | Honorários – Lisboa

Responsabilidades

• Conhecimento e atualização das regras de valorização de atividade;
• Cálculo de honorários clínicos;
• Envio de honorários clínicos aos prestadores de serviço;
• Validação das faturas/recibos para envio à Contabilidade e respetiva gestão de conta corrente dos prestadores de serviço;
• Auditoria, análise e identificação de inconformidades na atividade usada para o cálculo de honorários e articulação para resolução com as respetivas áreas/unidades;
• Verificação e resposta a pedidos de esclarecimento referentes a honorários;
• Atribuição de acessos e definição de perfis dos prestadores de serviço.

Requisitos

• Formação académica superior, preferencialmente na área financeira (Gestão, Economia, Contabilidade ou equivalente);
• Experiência na área de faturação ou back-office, com conhecimento do circuito da atividade (agendamento/registo clínico/faturação);
• Conhecimentos sólidos e avançados em Excel (obrigatório);
• Organização e métodos de trabalho;
• Capacidade de trabalhar em equipa e por objetivos;
• Facilidade de aprendizagem, iniciativa e autonomia;
• Boa capacidade de análise e identificação de prioridades;
• Capacidade de comunicação e de gestão de situações mais críticas quer seja com os prestadores ou com outras áreas/gestão da unidade;
• Tolerância à pressão e resiliência nas dificuldades.

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