Maersk
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Maersk está a recrutar Consultor de Recursos Humanos

A Maersk é uma empresa de logística integrada de contentores e membro do A.P. Moller Group. Atua para interligar e simplificar o comércio com o objetivo de ajudar os seus clientes a crescer e a prosperar.

Com uma equipa dedicada de mais de 80.000 colaboradores a operar em 130 países, faz todo o possível para viabilizar o comércio global para um mundo em expansão.

A Maersk baseia-se numa tradição impressionante de pioneirismo em sucesso e crescimento. O seu extenso legado e valores guiam os seus negócios todos os dias e também garantem que possa fazer negócios amanhã.

A Maersk tem o compromisso de garantir que as suas práticas de negócio sejam seguras, responsáveis e transparentes, em conformidade com os seus valores e com os princípios da “UN Global Compact” (iniciativa das Nações Unidas de princípios para empresas) para os direitos humanos, direitos dos trabalhadores, meio ambiente e anticorrupção, e contribuindo para os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas.

ALL THE WAY é o seu compromisso para ligar o mundo de uma maneira que todos tenham tanto a possibilidade quanto a capacidade de comercializar, crescer e prosperar.

Oferta – Human Resources People Advisor | German Speaker – Lisboa

Integrará a equipa de consultoria de recursos humanos para aprender e compreender o novo modelo de prestação de serviços de RH, os processos e a tecnologia. Nesta função, dedicará o seu tempo à implementação e condução de actividades relacionadas com processos de RH, gestão de mudanças, resolução de questões relacionadas com RH para os nossos funcionários e gestores, o que conduzirá a uma experiência excelente e positiva para os funcionários.

Requisitos

  • Experiência anterior numa função de RH; pode também ter vários anos de experiência numa função de serviço orientada para o cliente e interesse em seguir uma carreira em RH;
  • Uma licenciatura em Recursos Humanos ou similar e conhecimentos de conceitos de RH são uma mais-valia;
  • Conhecimentos da legislação laboral local seriam benéficos;
  • Experiência de trabalho com sistemas de RH, de preferência Workday, será uma vantagem;
  • Forte capacidade de comunicação e de resolução de problemas, capacidade de gerir conflitos e atenção aos pormenores;
  • Capacidade para identificar necessidades, investigar opções, procurar soluções e estabelecer parcerias com outros colegas de RH para resolver problemas;
  • Capacidade de tomar iniciativas, gerir várias prioridades e trabalhar num ambiente de ritmo acelerado;
  • Capacidade para ser um membro empenhado de uma equipa virtual;
  • Orientação para o fecho e baixa tolerância a atrasos e desvios;
  • Proficiência em inglês e alemão, tanto a nível da comunicação verbal como escrita.

Mais informações e candidaturas [AQUI]

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