Martinhal
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Martinhal está a recrutar Coordenador de Recursos Humanos

O Martinhal Resorts é uma marca líder em experiências de férias de luxo em Portugal, que recebe hóspedes internacionais desde a abertura do primeiro resort em 2010, em Sagres, no Algarve.

Os seus hotéis e resorts de gestão familiar integram harmoniosamente elementos de luxo, família e design, e a nossa filosofia de hospitalidade genuína ganha vida através dos esforços combinados que os seus colaboradores dedicam diariamente. Escolher o Martinhal é escolher fazer parte de uma equipa global, apaixonada, colaborativa e empenhada, onde todos se sentem como valiosos membros de uma família.

O Martinhal orgulha-se da sua cultura familiar, do seu ambiente de trabalho inclusivo e das oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional. A essência da marca Martinhal combina com sucesso os elementos, luxo, família, design e hospitalidade genuína.

Oferta – HR Coordinator – Lisboa

O departamento de Recursos Humanos foca-se no bem-estar das suas equipas e tem orgulho em ter uma equipa flexível e orientada para soluções, comunicadores excecionais que guiados pela sua ética e princípios apoiam e tomam as melhores decisões pelas suas pessoas.

Perfil

  • Experiência prévia de 2-5 anos na função, de preferência no setor hoteleiro;
  • Fluência em Inglês (escrito e falado);
  • Licenciatura ou curso profissional em gestão de RH;
  • Conhecimento de legislação laboral portuguesa.

Responsabilidades

  • Garantir relações laborais eficazes e um ambiente de trabalho positivo, alinhado com a cultura da empresa;
  • Gestão técnica e administrativa de RH, incluindo processamento salarial e gestão de benefícios;
  • Coordenação da comunicação interna entre departamentos e promoção de uma cultura de colaboração;
  • Planeamento e coordenação de programas de formação e desenvolvimento para as equipas;
  • Recrutamento de novos colaboradores, incluindo triagem de candidatos e participação em entrevistas;
  • Implementação de programas de reconhecimento de funcionários e iniciativas de bem-estar;
  • Gestão de conflitos e resolução de problemas relacionados com RH.

Mais informações e candidaturas [AQUI]

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