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A Mercadona é uma empresa de referência no sector da distribuição alimentar em Espanha e Portugal e líder no segmento de supermercados.
É uma empresa de capital familiar, fundada em 1977 pelo Grupo Cárnicas Roig. Em 1981, Juan Roig assume a direção da empresa, que inicia a sua atividade como empresa independente.
A Mercadona desenvolve a sua atividade em Portugal como uma empresa portuguesa, com um Modelo de Qualidade Total de origem espanhola e com sede em Valência, tem por objetivo assumir a responsabilidade de prescrever ao “Chefe” (cliente) a melhor opção para satisfazer as suas necessidades de alimentação, cuidado do lar, cuidado pessoal e cuidado de animais de estimação. Graças a isso, 5,5 milhões de lares depositam diariamente a sua confiança na empresa.
A empresa possui 1.633 lojas em Espanha e 29 em Portugal, e uma equipa de 95.800 pessoas orientadas para a excelência, 2.500 das quais em Portugal.
Partilha ainda com os seus fornecedores um projeto no qual trabalham em conjunto e no longo prazo para alcançar o seu principal objetivo: satisfazer as necessidades dos seus clientes.
A Mercadona aumentou em 11% o salário de entrada dos seus Colaboradores em Portugal. A partir de janeiro de 2023, o vencimento mínimo auferido por um Colaborador da Mercadona será de 1.034 euros brutos mensais, o que representa uma diferença de 147 euros em relação ao Salário Mínimo Nacional (com duodécimos incluídos).
Oferta – Técnico de Recursos Humanos – Oeiras, Lisboa
Requisitos
- Licenciatura/Mestrado em Recursos Humanos, Psicologia ou similares;
- Experiência prévia em recrutamento (mínimo 2 anos);
- Disponibilidade para formação fora da área de residência (formação de 6 meses remunerada);
- Domínio das ferramentas Microsoft Office;
- Capacidade de comunicação, proatividade e trabalho em equipa;
- Idiomas – Conhecimentos de Espanhol;
- Carta de condução (obrigatório);
- Veiculo próprio (obrigatório).
Tarefas
- Gerir necessidades de RH, alinhando-as com o plano empresarial global;
- Estruturar processos de recrutamento e seleção de perfis diferenciados;
- Promover o desenvolvimento e envolvimento dos colaboradores na empresa.
Salário
- Retribuição anual bruta de 41.481,13€ (valor inicial fixo) com progressão a 62.971,28€, com subsídios de férias e natal incluídos. Acresce subsídio de alimentação diário.
