Município de Oeiras

Município de Oeiras está a recrutar para o Núcleo de Gestão e Processamento de Remunerações

O Município de Oeiras é o orgão executivo de Oeiras. Oeiras é considerado um dos melhores concelhos para viver, estudar e visitar. Dá prioridade ao bem-estar e segurança, num território socialmente coeso e economicamente desenvolvido, com cultura e espaços de fruição pública de excelência.

É uma vila portuguesa, sede do Município de Oeiras situado no distrito e área metropolitana de Lisboa, sendo um dos municípios de primeira coroa da capital. O concelho de Oeiras, com apenas 45,88 km², situa-se no tramo final do Estuário do Tejo (a área do Gargalo do Tejo), na sua margem direita, em redor de uma pequena baía da Costa de Lisboa que perfaz uma frente ribeirinha de 9 km de extensão.

Administrativamente, encontra-se rodeada pelos municípios de Sintra e Amadora (a norte); de Lisboa (a leste); de Cascais (a oeste); e pela Barra do Tejo e pelo município de Almada (a sul). Desde 2013, está dividido em cinco freguesias que totalizam 171 802 habitantes (censos de 2021), tornando este no 5.º município mais densamente povoado de Portugal.

Oeiras constitui-se como um polo económico autónomo: é um dos municípios mais desenvolvidos e ricos da Península Ibérica e mesmo da Europa. Com o maior rendimento per capita em Portugal, sendo também 2º concelho com maior poder de compra e o 2º maior município a arrecadar impostos em Portugal.

Oferta – OE202401/0592 | Coordenador Técnico | Núcleo de Gestão e Processamento de Remunerações – Oeiras, Lisboa

Funções

Genéricas

  • Realizar funções de chefia técnica e administrativa numa subunidade orgânica ou equipa de suporte, por cujos resultados é responsável;
  • Realizar as atividades de programação e organização do trabalho do pessoal que coordena, segundo orientações e diretivas superiores;
  • Executar trabalhos de natureza técnica e administrativa de maior complexidade;
  • Exercer as funções com relativo grau de autonomia e responsabilidade;
  • Distribuir e acompanhar as atividades a desenvolver pela equipa, promovendo o envolvimento dos trabalhadores na prossecução dos objetivos;
  • Monitorizar o trabalho produzido pela equipa, assegurando a qualidade e garantindo o cumprimento dos prazos;
  • Coadjuvar o dirigente na gestão dos recursos humanos da equipa que coordena, nomeadamente no âmbito da assiduidade e avaliação de desempenho;
  • Assegurar o acompanhamento profissional no local de trabalho, apoiando e motivando os trabalhadores, proporcionando-lhes orientação no desenvolvimento das atividades e propondo superiormente a frequência das ações de formação consideradas necessárias.

Específicas (entre outras)

  • Coordenar e apoiar na preparação dos elementos com vista ao processamento das remunerações, cálculo de abonos e registo no sistema de informação e suporte à gestão de recursos humanos (SGP);
  • Coordenar e apoiar na elaboração/emissão dos mapas e guias de pagamento referentes aos descontos obrigatórios efetuados nas remunerações, nomeadamente, Segurança Social, Caixa Geral de Aposentações, ADSE, penhoras e pensões de alimentos;
  • Coordenar e apoiar na elaboração dos mapas e guias de pagamento relativos aos descontos facultativos efetuados nas remunerações, nomeadamente cofre da previdência, quotas de sindicatos, horário de trabalho e de horas suplementares e guias de reposição no sistema de informação e suporte à gestão de recursos humanos (SGP);
  • Gerir o processo de controlo e registo de Assiduidade (picagens de ponto, férias, ausências, baixas médicas e atestados, horários de trabalho, pedidos de licença, entre outras);
  • Supervisionar a transposição dos dados de assiduidade para vencimentos.

Perfil

  • 12º ano;
  • Orientação para o serviço público;
  • Capacidade de gestão de equipas;
  • Capacidade de organização de trabalho e gestão de recursos;
  • Capacidade de análise da informação e sentido crítico;
  • Elevada disponibilidade e envolvimento com o trabalho e com os objetivos do serviço;
  • Nível elevado de conhecimentos de informática na ótica do utilizador (processamento de texto, folha de cálculo, plataforma de gestão documental, plataforma de gestão da assiduidade (Tempus/SGP)).

Outros Requisitos

  • O presente procedimento concursal é circunscrito a trabalhadores com vínculo de emprego público por tempo indeterminado.

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