Navigator
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Navigator está a recrutar Técnico de Gestão de Vencimentos

A Navigator é um produtor integrado de floresta, pasta e papel, tissue e energia. A sua atividade alicerçada em fábricas modernas de grande escala, com tecnologia de ponta fazem da companhia uma referência de qualidade no setor.

A Navigator é a terceira maior exportadora em Portugal e a maior geradora de Valor Acrescentado Nacional, representando aproximadamente 1% do PIB nacional, cerca de 3% das exportações nacionais de bens, perto de 6% do total da carga contentorizada exportada pelos portos nacionais.

Atualmente, a sua capacidade instalada ronda os 1,6 milhões de toneladas de papel, de 1,5 milhões de toneladas de pasta (80% integradas em papel), 130 mil toneladas de Tissue e 2,5 TWh/ano de energia elétrica.

Abertos ao mundo, os seus produtos têm como destino aproximadamente 130 países nos cinco continentes, com destaque para a Europa e EUA, alcançando assim a mais ampla presença a nível internacional entre as empresas portuguesas.

Oferta – Técnico de Gestão de Vencimentos – Setúbal

Terá como missão assegurar a gestão do processamento salarial de acordo com os processos definidos e requisitos legais existentes, garantindo o suporte ao negócio e o alinhamento com as práticas e os standards definidos.

Principais Responsabilidades

  • Assegurar centralmente, a execução do processamento salarial de todas as empresas do Grupo, de acordo com o calendário aprovado, as normas internas e a legislação laboral e fiscal em vigor;
  • Garantir o cumprimento de obrigações legais diversas (DMR, Segurança Social), assim como documentos imperativos, legalmente exigidos, às instituições competentes;
  • Executar tarefas administrativas e operacionais de gestão de pessoal como despesas de colaboradores e penhoras;
  • Assegurar / apoiar o apuramento de indicadores de RH, suportando a tomada de decisão da Direção.

Perfil

  • Formação superior em Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins (preferencial);
  • Experiência mínima de 2 anos em funções equivalentes, preferencialmente, em ambiente industrial;
  • Sólidos conhecimentos de legislação laboral, fiscal e segurança social;
  • Inglês intermédio falado e escrito.
  • Bons conhecimentos de Informática na ótica do utilizador: Microsoft Office e SAP – RH.
  • Pensamento Analítico, atenção ao detalhe, sentido crítico e capacidade de organização;
  • Orientação para resultados e para o cliente interno;
  • Cooperação e Trabalho em Equipa e relacionamento interpessoal e capacidade de comunicação.

Oferece-se

  • Formação e desenvolvimento em grupo económico de projeção internacional e pacote remuneratório compatível com a experiência demonstrada.

Mais informações e candidaturas [AQUI]

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