Nobre

Nobre está a recrutar na área de Recursos Humanos

A Nobre é uma empresa líder no mercado alimentar de produtos de grande consumo.

A marca Nobre tem origem num nome de família – a família Nobre. É uma empresa pertencente ao Campofrio Food Group, líder no mercado alimentar de produtos de grande consumo.

Destaca-se por desenvolver novos produtos adaptados às reais necessidades do consumidor português, distinguindo-se claramente de todos os seus concorrentes.

A sua equipa de I&D está constantemente a desenvolver soluções inovadoras não só para criar novos produtos à base de carne, como também para melhorar os produtos já existentes. Desde modo consegue satisfazer as necessidades dos seus consumidores e oferecer soluções que vão ao encontro das tendências do mercado.

O compromisso da Nobre com a qualidade, segurança alimentar e satisfação do cliente foi reconhecido em 2007 com a atribuição da certificação do Sistema de Gestão da Segurança Alimentar de acordo com o referencial NP EN ISO 22000:2005 pela APCER (Associação Portuguesa de Certificação).

Oferta – Técnico de Recursos Humanos (M/F) – Rio Maior, Santarém

Inserido na área de Recursos Humanos, terá como principal missão apoiar a gestão administrativa de Recursos Humanos, assegurando o cumprimento das obrigações legais, por forma a contribuir para os objectivos da companhia.

Funções

  • Assegurar a gestão administrativa dos processos de admissão e saída de colaboradores, garantindo o recrutamento, seleção, contratação, acolhimento e integração de novos colaboradores;
  • Assegurar a gestão contratual, de acordo com a legislação laboral em vigor;
  • Assegurar planos de formação atualmente em vigor e implementação de novos, suportando as necessidades da companhia;
  • Garantir o cumprimento das obrigações legais (Relatório Único, INE, entre outros);
  • Prestar atendimento aos colaboradores.

Perfil

  • Licenciatura em áreas de gestão;
  • Experiência em funções administrativas de RH;
  • Conhecimentos sólidos em Recrutamento & Selecção; Formação e Integração;
  • Conhecimentos sólidos em de Formação e Desenvolvimento de competências;
  • Capacidade de organização, planeamento de tarefas, espírito critico e analítico;
  • Sentido de responsabilidade, rigor e confidencialidade;
  • Resiliência e boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
  • Conhecimentos de Microsoft Office;
  • Fluência em Inglês.

Mais informações e candidaturas [AQUI]

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