NORMAL está a recrutar Especialista em Processamento Salarial

A NORMAL é uma cadeia de retalho de propriedade dinamarquesa. As portas da primeira loja abriram em 2013, e desde então foram acrescentadas mais de 400 lojas em mais seis países: Noruega, Suécia, Países Baixos, França, Finlândia e Portugal.

A NORMAL vende artigos normais a preços anormais. A gama inclui marcas bem conhecidas em áreas como os cuidados de pele, cuidados dentários, champô, maquilhagem e limpeza. Todos os produtos são vendidos a preços baixos fixos.

No entanto, a NORMAL é muito mais do que preços baixos fixos em marcas bem conhecidas. O alvo é fazer da visita a uma das lojas uma experiência nova e única. É por isso que, para além da gama regular de marcas conhecidas, as prateleiras e pódios estão em constante mudança, pelo que há sempre novos produtos para encontrar e explorar. O labirinto da loja convida-o(a) a ir à caça de tesouros entre os muitos artigos interessantes de marcas conhecidas e desconhecidas, e haverá sempre uma surpresa à espera na esquina seguinte.

Oferta – Payroll Partner – Lisboa

Como elemento da equipa de Payroll, vais garantir que o momento mais importante do mês para os colaboradores corre com a precisão de um relógio suíço.

Responsabilidades

• Executar o processamento salarial de ponta a ponta;
• Assegurar o cumprimento de obrigações declarativas (Segurança Social, DMR, etc.);
• Gestão administrativa de processos do payroll;
• Gestão de horários, ausências, baixas médicas, férias e banco de horas;
• Apoio na elaboração de relatórios e mapas de gestão (KPIs de Payroll);
• Esclarecimento de dúvidas aos colaboradores sobre recibos de vencimento e legislação laboral;
• Apoio na elaboração do Relatório Único;
• Apoio aos processos de onboarding e offboarding garantindo fluidez e alinhamento entre equipas;
• Gestão dos benefícios dos colaboradores.

Requisitos

• Formação superior em Gestão de RH, Contabilidade ou áreas similares (obrigatório);
• Experiência profissional entre 2 a 3 anos em funções de Payroll, preferencialmente em ambiente multinacional (obrigatório);
• Conhecimentos sólidos de legislação laboral (obrigatório);
• Domínio da ferramentas de Payroll (preferencialmente Primavera);
• Bons conhecimentos de Excel (obrigatório);
• Bom nível de Inglês (obrigatório);
• Perfil analítico, organizado, com extrema atenção ao detalhe e capacidade de resiliência e trabalhar sob pressão.

Oferece-se

• Contrato sem termo;
• Remuneração compatível com a função e experiência demonstrada;
• Subsídio de alimentação;
• Seguro de saúde;
• Oportunidades de progressão na carreira;
• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
• Dias extra de férias (incluindo aniversário);
• Telemóvel e computador da empresa.