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A Paymentwall é uma plataforma de pagamento global que une mais de 150 métodos de pagamento, incluindo cartões de crédito e débito, transferências bancárias, e-wallets, cartões pré-pagos, e facturação de operadoras móveis, cobrindo todo o espectro de métodos de pagamento locais numa única integração.
Além disso, a Paymentwall oferece um conjunto abrangente de serviços de pagamento, incluindo um motor de gestão de risco proprietário, serviço de gestão de litígios, fluxos de pagamento personalizáveis, serviços de resolução de litígios, relatórios e ferramentas analíticas.
Através de 16 escritórios localizados globalmente em São Francisco, Las Vegas, Londres, Berlim, Lisboa, Sofia, Cairo, Kyiv, Moscovo, Manila, Hanói, Pequim, Shenzhen, Seul, Gurgaon, e Bangalore, a Paymentwall fornece aos seus comerciantes e aos seus utilizadores finais apoio em mais de 30 línguas com centros de atendimento telefónico, divisões de prevenção de risco e fraude, e equipas de apoio aos comerciantes que trabalham 24 horas por dia, 7 dias por semana, 365 dias por ano.
A Paymentwall trabalha com mais de 250.000 comerciantes a nível mundial, incluindo LG Electronics, Bottega Venetta, Tencent, Wargaming, Corel Corporation, FasterPay, Kakao Games, e muitas mais empresas de SaaS, viagens, fintech, empresas, e comércio electrónico.
Oferta – Office and HR Manager – Lisboa
Missão
Reportando directamente à Equipa de Gestão Global, o Gestor de Escritório e Recursos Humanos será responsável por apoiar a equipa de gestão com uma abordagem proactiva para assegurar que todas as operações e processos do dia-a-dia no escritório de Lisboa decorram sem problemas.
A Paymentwall está a construir uma nova equipa em Lisboa, pelo que este é um papel estimulante para alguém que procura causar impacto e aumentar a sua experiência num ambiente de trabalho global. Uma vez que se trata de uma equipa inicial, pode esperar estar envolvido em diferentes aspectos da gestão do escritório de Lisboa, incluindo o recrutamento e outros projectos especiais.
Perfil
- Experiência anterior como Gestor de Escritório lidando com gestão de equipas, recursos humanos, e funções administrativas;
- Pró-activo e minuciosa aos detalhes;
- Fortes capacidades de organização e planeamento;
- Mente inovadora com a capacidade de resolver problemas e sugerir melhorias.
Requisitos
- Formação superior;
- Pelo menos três (3) anos de experiência num papel com responsabilidades semelhantes;
- A equipa é muito global e o inglês é a principal língua de comunicação na empresa. É necessário um bom domínio tanto do inglês escrito como do falado;
- Disponibilidade para viajar.
