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A Salvador Caetano é um grupo internacional presente em 3 continentes, com mais de 70 anos dedicados à indústria e setor automóvel.
A Salvador Caetano cria valor nos seus negócios, sempre de olhos postos no futuro e reafirmando o compromisso de manter sólidas as relações que foi construindo, ao longo dos anos, com os seus Colaboradores, Parceiros e Clientes.
A atividade da Salvador Caetano Auto engloba a distribuição e retalho automóvel em Portugal, Espanha e em diversos países do continente africano e, mais recentemente, na Colômbia, representando mais de 20 marcas.
Agrega também os mais variados serviços de mobilidade e equipamentos industriais. O foco estratégico passa pelo reforço da expansão internacional e pela aposta contínua em serviços na área da mobilidade e do digital. Tudo, para ajudar as Pessoas a moverem-se.
Mais de 75 anos de história são o resultado do esforço, da dedicação e da resiliência de muita gente. O know-how e a experiência adquiridos são ativos que gosta de partilhar. O grupo tem a responsabilidade de depositar confiança nas novas gerações e ser cooperantes na transmissão de conhecimento. Só deste modo consegue dar resposta aos desafios atuais e futuros dos seus negócios.
Oferta – Junior HR Business Partner – Porto
Como é Ser Junior HR Business Partner?
- É autónomo e responsável: integrando uma equipa de Recursos humanos, damos os meios e as ferramentas para os HR Business Partners gerirem os seus projetos com envolvimento ativo;
- Participa no desenvolvimento e implementação de processos de gestão de pessoas, gestão de desempenho, acolhimento e integração, estudos de engagement, modelos de carreira, report de indicadores, descritivos funcionais, estudos salariais, SSHT entre outros;
- Está envolvido nos processos de recrutamento e seleção, desde o momento inicial de levantamento de necessidades junto dos responsáveis de negócio, agilizando todos os processos até fases finais;
- É motor de mudança cultural: contribui ativamente para a melhoria contínua das políticas/processos e para o desenvolvimento da cultura Ser Caetano;
- É analítico e tem elevado sentido crítico;
- Foca-se nos resultados e satisfação do cliente;
- É autónomo, flexível e orientado para trabalho colaborativo;
- É ágil e focado na resolução de problemas.
Valoriza-se
- Experiência prévia na área de Gestão de Pessoas – recrutamento, gestão de formação, gestão de desempenho, etc;
- Formação superior em Gestão, Psicologia, Gestão Recursos Humanos ou área equivalente;
- Domínio de inglês (obrigatório);
- Facilidade na utilização de ferramentas informáticas (Excel, PowerPoint, etc.) e adaptação rápida a outros sistemas (SAP; Qualtrics; SPSS, etc.);
- Apetência digital.
Oferece-se
- Formação e desenvolvimento contínuo;
- Integração numa equipa com espírito jovem e colaborativo;
- Possibilidade de trabalhar num contexto dinâmico e em áreas de negócio com impacto no mercado.
