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A Schneider Electric fornece soluções digitais de energia e de automação que contribuem para a eficiência e para a sustentabilidade.
Combina tecnologias de energia líderes a nível mundial, automação em tempo real, software e serviços para proporcionar soluções integradas para residências, edifícios, Data Centers, infraestruturas e indústrias.
Torna o processo e a energia seguros e fiáveis, eficientes e sustentáveis, abertos e conectados.
Oferta – Estágio Gestão Recursos Humanos – Lisboa
Integrado na equipa de Recursos Humanos, o nosso estágio profissional tem o objetivo de proporcionar ao candidato o primeiro contacto com o “mundo” empresarial, dotando de conhecimento prático relacionado com os diferentes processos de gestão organizacional, de acordo com os seguintes objetivos:
- Aquisição de competências de trabalho de equipa em contexto empresarial;
- Aquisição de competências técnicas no âmbito de Análise de Dados, Gestão de Compensações e Benefícios e outras tarefas relativas a gestão administrativa de RH;
Sumário da posição
- Oportunidade de intervir nos processos de RH, tais como, monitorização de avaliação de desempenho, revisão salarial, gestão de talento, entre outros; apoio na extração de indicadores de RH;
- Apoio administrativo nos diversos processos de recrutamento;
- Contacto com instituições académicas e corporativas para divulgação de ofertas de emprego e apoio nos processos;
- Acompanhamento do processo de Gestão de trabalho temporário;
- Acompanhar todas as atividades inerentes à política global de Compensações e Benefícios; compreender o processo anual de revisão salarial, modelos de remuneração variável e política de Bónus;
- Efetuar um levantamento das políticas existentes, bem como as que carecem de atualização e/ou construção de novas na nossa plataforma digital de consulta, por forma a disponibilizar aos colaboradores de suporte e orientação online;
- Desempenhar tarefas relacionadas com a Gestão de Recursos Humanos;
- Arquivo e outras tarefas administrativas inerentes ao departamento de RH;
- Suporte em tarefas administrativas relacionadas com a contratação e gestão de colaboradores;
- Transmitir novas alterações e atualizações e dar suporte aos colaboradores internos;
Oferece-se
- Integração num grupo empresarial multinacional;
- Ambiente de trabalho dinâmico;
- Oportunidade de aprendizagem e formação num equipo multidisciplinar e multicultural;
- Estágio curricular remunerado;
- Horário de trabalho flexível;
Perfil
- Habilitações Literárias ao nível da licenciatura/mestrado em Gestão de Recursos Humanos e/ou Psicologia Social das Organizações, Gestão empresarial (ou equivalentes);
- Elegível para estágio curricular de 6 meses;
- Excelentes conhecimentos e apetência para trabalhar em Sistemas de Informação na ótica do utilizador (Office e SAP (preferencial));
- Sólidos conhecimentos de Inglês (fator eliminatório); o conhecimento de algum idioma adicional será valorizado;
- Capacidade de autonomia, iniciativa e proatividade;
- Gosto por trabalhar em equipa e bom relacionamento interpessoal.
- Forte capacidade analítica e rigor;
- Orientação para o cumprimento de objetivos e prazos;
Mais informações e candidaturas [AQUI]
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