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Schneider Electric tem Estágio Remunerado na área de Recursos Humanos

A Schneider Electric fornece soluções digitais de energia e de automação que contribuem para a eficiência e para a sustentabilidade.

Combina tecnologias de energia líderes a nível mundial, automação em tempo real, software e serviços para proporcionar soluções integradas para residências, edifícios, Data Centers, infraestruturas e indústrias.

Torna o processo e a energia seguros e fiáveis, eficientes e sustentáveis, abertos e conectados.

Oferta – Estágio Gestão Recursos Humanos – Lisboa

Integrado na equipa de Recursos Humanos, o nosso estágio profissional tem o objetivo de proporcionar ao candidato o primeiro contacto com o “mundo” empresarial, dotando de conhecimento prático relacionado com os diferentes processos de gestão organizacional, de acordo com os seguintes objetivos:

  • Aquisição de competências de trabalho de equipa em contexto empresarial;
  • Aquisição de competências técnicas no âmbito de Análise de Dados, Gestão de Compensações e Benefícios e outras tarefas relativas a gestão administrativa de RH;

Sumário da posição

  • Oportunidade de intervir nos processos de RH, tais como, monitorização de avaliação de desempenho, revisão salarial, gestão de talento, entre outros; apoio na extração de indicadores de RH;
  • Apoio administrativo nos diversos processos de recrutamento;
  • Contacto com instituições académicas e corporativas para divulgação de ofertas de emprego e apoio nos processos;
  • Acompanhamento do processo de Gestão de trabalho temporário;
  • Acompanhar todas as atividades inerentes à política global de Compensações e Benefícios; compreender o processo anual de revisão salarial, modelos de remuneração variável e política de Bónus;
  • Efetuar um levantamento das políticas existentes, bem como as que carecem de atualização e/ou construção de novas na nossa plataforma digital de consulta, por forma a disponibilizar aos colaboradores de suporte e orientação online;
  • Desempenhar tarefas relacionadas com a Gestão de Recursos Humanos;
  • Arquivo e outras tarefas administrativas inerentes ao departamento de RH;
  • Suporte em tarefas administrativas relacionadas com a contratação e gestão de colaboradores;
  • Transmitir novas alterações e atualizações e dar suporte aos colaboradores internos;

Oferece-se

  • Integração num grupo empresarial multinacional;
  • Ambiente de trabalho dinâmico;
  • Oportunidade de aprendizagem e formação num equipo multidisciplinar e multicultural;
  • Estágio curricular remunerado;
  • Horário de trabalho flexível;

Perfil

  • Habilitações Literárias ao nível da licenciatura/mestrado em Gestão de Recursos Humanos e/ou Psicologia Social das Organizações, Gestão empresarial (ou equivalentes);
  • Elegível para estágio curricular de 6 meses;
  • Excelentes conhecimentos e apetência para trabalhar em Sistemas de Informação na ótica do utilizador (Office e SAP (preferencial));
  • Sólidos conhecimentos de Inglês (fator eliminatório); o conhecimento de algum idioma adicional será valorizado;
  • Capacidade de autonomia, iniciativa e proatividade;
  • Gosto por trabalhar em equipa e bom relacionamento interpessoal.
  • Forte capacidade analítica e rigor;
  • Orientação para o cumprimento de objetivos e prazos;

Mais informações e candidaturas [AQUI]

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