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A Siemens Healthineers é uma empresa líder em tecnologia médica com mais de 120 anos de experiência e 18.500 patentes em todo o mundo. Com mais de 50.000 funcionários em mais de 70 países, continua a inovar e moldar o futuro da saúde.
Guiados pela vontade de apoiar os prestadores em cuidar cada vez melhor dos seus pacientes, a empresa é inspirada pelos cinco milhões de pessoas que beneficiam das suas tecnologias diariamente.
Quando a vida depende do diagnóstico correto, é essencial confiar em quem tem os meios para o conseguir realizar. Isso requer um parceiro de confiança que garanta o correto funcionamento dos sistemas, a formação do pessoal e a otimização dos processos, para que possa centrar-se na prestação de cuidados.
A Siemens Healthineers valoriza a diversidade como a inclusão e colaboração de uma variedade de origens, experiências, pensamento, especialização e qualidades individuais em todos os níveis organizacionais. Encoraja os funcionários a serem eles mesmos e capacita-os a libertar o seu verdadeiro potencial. Isso permite que ideias e abordagens diferentes prosperem.
Como um líder de mercado global, a Siemens Healthineers é o lugar certo para quem procura o sucesso na carreira e quer ajudar milhões de pessoas a prosperar.
Oferta – HR Compensation & Benefits Professional – Lisboa
Perfil
- Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Empresas ou similar;
- 2 a 5 anos de experiência em Remuneração e Benefícios;
- Experiência na implementação de políticas e planos de Remuneração e Benefícios em contexto internacional;
- Experiência organizacional (unidades cruzadas, regiões e países), especialmente nos mercados de trabalho da EMEA;
- Capacidade de trabalhar remotamente, incluindo disponibilidade para viagens;
- Experiência em grandes organizações internacionais;
- Fortes habilidades de comunicação, principalmente na preparação de propostas de decisão para a alta administração;
- Proficiência em conhecimentos de MS Office, nomeadamente Excel e PowerPoint (obrigatório);
- Conhecimentos de SAP / Workday HR ou outro software de RH similar (preferível);
- Uma qualificação adicional de RH, por exemplo o World at Work GRP é uma vantagem;
- Experiência de trabalho no setor de saúde é uma vantagem.
