Sonae MC está a recrutar Gestor de Recursos Humanos para a equipa People

A Sonae MC, com mais de 35 anos de experiência, é a empresa líder no setor de retalho alimentar em Portugal.

Através de um portefólio de negócios multi-formato, disponibiliza às famílias portuguesas uma oferta alargada de produtos e serviços de elevada qualidade a preços competitivos.

A Sonae MC pauta a sua atuação por um conjunto de princípios e valores que se encontram enraizados no seu ADN, procurando inspirar quem os rodeia e construir um legado de excelência para o futuro.

Com formações e percursos distintos, todos os seus colaboradores são encarados na sua individualidade. Este cuidado com cada um é visível, desde logo, no empenho que a empresa devota ao processo de seleção e integração dos novos colaboradores, procurando adequar os perfis pessoais e profissionais às exigências concretas de cada função.

O portfolio de negócios da Sonae Capital compreende um conjunto de activos diversificados, agrupados em três áreas de negócio distintas.

Oferta – HR Manager – Santarém

Terás a oportunidade de integrar a SOHI Meat Solutions, Centro de Processamento de Carnes da Sonae MC, e ser um/a parceiro/a de negócio e agente da mudança, conduzindo iniciativas de Pessoas para permitir alcançar a estratégia de negócio e garantir que a estrutura de Recursos Humanos (RH) é adequada para suportar as suas necessidades.

Responsabilidades

• Suportar estrategicamente a equipa de gestão no que diz respeito a Recursos Humanos;
• Desenvolver e acompanhar uma estratégia de RH e um plano operacional, que apoiem o desenvolvimento do negócio;
• Participar em projetos de desenvolvimento e mudança, como foco na inovação e melhoria contínua;
• Dar mentoria à equipa de gestão, fortalecendo as suas skills de liderança;
• Criar um clima organizacional, promotor da motivação, produtividade, atração e retenção;
• Preparar e controlar o orçamento de RH das áreas de negócio;
• Assegurar os processos de comunicação interna.

Perfil

• Mais de 8 anos de experiência em funções de liderança de Recursos Humanos na área industrial;
• Formação superior, idealmente com especialização em Recursos Humanos;
• Conhecimentos avançados de Inglês;
• Boa capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal;
• Orientação para resultados;
• Boa capacidade analítica.

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