Sumol Compal

Sumol Compal está a recrutar para a Direção de Pessoas

A Sumol Compal é líder do mercado de bebidas não alcoólicas em Portugal e, como fruto de uma continuada aposta e investimento, o seu negócio tem vindo a crescer nos mercados internacionais, estando já presente em cerca de 70 países.

É uma empresa portuguesa, onde trabalham cerca de 1500 pessoas, e que definiu como principais vetores de atuação a inovação, a internacionalização e o desenvolvimento do talento.

A Sumol Compal é mais do que a soma das partes. É a união dos colaboradores e da empresa, das fábricas com os fornecedores e entre mais de 20 marcas e milhões de consumidores.

A empresa tem um espírito jovem, apesar de ter nascido em 1945. A qualidade e naturalidade dos seus produtos, a inovação e diferenciação, as fortes ligações à natureza e seus benefícios fazem parte da sua herança.

Oferta – HR Organizational Development (M/F) – Sumol Compal – Carnaxide, Lisboa

Principais responsabilidades

  • Participar na definição/ revisão e implementação dos Modelos de Gestão de Carreiras, Mobilidade Interna e Sucessão da S+C, promovendo planos de mobilidade funcional adequados às necessidades da organização e coincidentes com as expectativas e satisfação dos colaboradores;
  • Apoiar no desenho/ revisão e implementação do Modelo de Gestão do Desempenho, mediante acompanhamento transversal do processo e suporte ao HR Business Partner;
  • Assegurar a atualização da Matriz Funcional e todos os documentos de Suporte;
  • Contribuir para a definição/ revisão e implementação da política de Recrutamento e Seleção;
  • Propor e implementar modelos, estratégias futuras que possam contribuir para a criação e manutenção da Cultura S+C e desenvolvimento das nossas Pessoas.

Perfil

  • Formação Superior em Recursos Humanos, Gestão ou similar;
  • Experiência de 3 a 5 anos na área de Desenvolvimento Organizacional;
  • Domínio de ferramentas de MS Office;
  • Conhecimento de SucessFactors na ótica de administrador de RH (preferencial)
  • Conhecimentos de SAP RH (preferencial).
  • Capacidade analítica;
  • Autonomia e espírito crítico;
  • Capacidade de organização e dinamismo;
  • Agilidade e Capacidade de adaptação e flexibilidade.

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Sobre E2

O E2 Emprego e Estágios é um dos maiores portais de emprego em Portugal. Agrupamos e partilhamos as várias ofertas de emprego e estágios disponibilizadas por várias empresas em Portugal e no estrangeiro nas mais diversas áreas.

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