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A Volkswagen Digital Solutions é o hub tecnológico do Grupo Volkswagen. Desempenha um papel importante na estratégia da Volkswagen sobre a sua transformação digital, desenvolvendo software principalmente para os ecossistemas digitais e processos corporativos internos.
Os seus projetos variam de produtos para veículos comerciais, ao desenvolvimento de software para o utilizador final e ao suporte de aplicações.
Com várias pessoas incríveis e talentosas a trabalhar nos seus projetos, o seu foco é continuar a crescer e procurar pessoas brilhantes para fazer parte de sua equipa.
A Volkswagen Digital Solutions escolheu Lisboa como a sua nova casa e sabe que tomou a melhor decisão.
O Grupo Volkswagen abriu recentemente um novo hub em Lisboa dedicado às áreas de engenharia, sob alçada da VW Group Services. O novo Innovation & Engineering Hub está instalado no Bairro Alto e acolhe o segundo centro da MAN no país.
Oferta – HR Learning and Development Specialist – Lisboa
Funções
- Conceber, planear, implementar e gerir projetos de RH que estejam alinhados com os objetivos da organização;
- Envolver-se em projetos que avaliem e monitorizem a eficácia dos processos implementados. Analise os dados recolhidos e prepare relatórios abrangentes para fornecer informações relevantes e fiáveis para uma tomada de decisão informada;
- Facilitar a comunicação entre todas as partes interessadas do projeto, incluindo as partes interessadas internas, fornecedores externos e membros da equipa;
- Implementar um plano estruturado de comunicação e gestão da mudança para alinhar as expectativas de todas as partes;
- Colaborar na implementação e integração de sistemas de recursos humanos, garantindo que estes vão ao encontro das necessidades das Soluções Digitais Volkswagen e apoiam a execução das políticas de RH;
- Atuar como facilitador e influenciador na uniformização de metodologias de trabalho e adoção de ferramentas de gestão;
- Promover a área de Aprendizagem e Desenvolvimento (T&D) como catalisadora de mudança e melhoria contínua dentro da organização;
- Analisar as alterações estruturais e identificar, descrever e classificar novas funções dentro dos Grupos Funcionais, garantindo o alinhamento com a realidade operacional da Volkswagen Digital Solutions;
- Contribuir para o desenho do modelo operacional de RH e processos associados;
- Aproveitar os insights para informar as estratégias de gestão de talentos, identificar lacunas de competências e apoiar o planeamento da sucessão, garantindo que as iniciativas de RH estão alinhadas com os objetivos gerais de negócio.
Perfil
- Licenciatura em Recursos Humanos, Gestão ou experiência profissional comparável;
- Experiência comprovada a trabalhar em RH ou função relacionada durante um mínimo de 3 anos;
- Fortes competências de resolução de problemas;
- Excelentes capacidades de comunicação;
- Proficiência avançada em Microsoft Office 365;
- Óptimos conhecimentos de inglês, tanto escrito como falado.
