WEG está a recrutar Técnico de Recrutamento & Seleção

A WEG, fundada em 1961 no Estado de Santa Catarina (Sul do Brasil), é hoje uma empresa com implementação global.

O fabrico de motores elétricos esteve na génese da empresa, mas hoje a WEG é um fornecedor global de soluções, englobando sistemas de controlo, comando e proteção de Motores e sistemas de Distribuição e Transformação de Energia.

Com presença em Portugal desde 2002, através da sua unidade industrial da Maia e mais recentemente, desde 2017, com a nova unidade de Santo Tirso, a WEG é hoje uma referência da Indústria Nacional dedicada ao fabrico de motores elétricos, projeto e implementação de Soluções de Automação, Energia e Serviços.

Com capacidade de Desenvolvimento, Investigação e Engenharia em Portugal, a WEG tem tido um crescimento sustentável, reforçando a sua posição de plataforma Industrial e de Serviços para todo o Mundo.

Oferta – Técnico de Recursos Humanos | Recrutamento & Seleção – Santo Tirso, Porto

Atuar como parceiro estratégico das lideranças, garantindo processos de Recrutamento & Seleção ágeis, eficazes e alinhados com a cultura, assegurando também a qualidade e consistência das rotinas administrativas associadas.

Requisitos

• Formação em Psicologia, RH, Gestão ou similar;
• Experiência em recrutamento & seleção e conhecimentos de inglês;
• Perfil hands-on, com visão estratégica;
• Forte capacidade de relacionamento, influência e adaptação a diferentes contextos (corporativo e fábrica);
• Elevado sentido de responsabilidade, organização e rigor na execução, garantindo consistência nas entregas operacionais;
• Capacidade de equilibrar visão estratégica com execução operacional no dia a dia;
• Dinamismo, autonomia, sentido crítico e orientação para melhoria contínua.

Funções

• Realizar a gestão integral de processos de recrutamento (do perfil à proposta);
• Identificar proactivamente o melhor talento e proceder à gestão do pipeline;
• Garantir contratações assertivas (foco no fit cultural);
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos de R&S e do departamento;
• Realizar e acompanhar o processo de onboarding, assegurando uma integração eficaz dos novos colaboradores;
• Garantir organização e execução das rotinas administrativas associadas ao recrutamento e contratação;
• Realizar a monitorização e reporte de indicadores de recrutamento (tempo de contratação, pipeline e qualidade das contratações)
• Dinamizar a marca WEG em feiras universitárias, de emprego ou outros.

Candidaturas

Envio de CV para candidaturas@weg.net